如题所述
第1个回答 2024-05-21
1. 在寺院中，工作类型分为几种不同的情况。纯义工不收取任何工资，只提供免费的食物和住宿。这种类型的义工在全国的寺院中占大多数。
2. 某些寺院对于承担重要工作并长期服务的义工，会提供每月几百元的生活费用。以东林寺念佛养老院为例，从事临终关怀的义工每月可以获得一定的生活补助。
3. 在一些大型寺院中，还会出现需要特定技能人才的岗位，这些岗位的工资水平会参考社会上的标准。例如，影视制作、电工等技术性工作，但这种情况在寺院中相对较少。
4. 根据中国的《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由各省、自治区、直辖市政府规定，并报国务院备案。寺院作为用人单位，支付给义工的工资不得低于当地规定的最低工资标准。
5. 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时并足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
6. 根据《劳动合同法》第四十四条，用人单位在特定情况下需要支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。这包括：延长工作时间、在休息日工作且无法安排补休、在法定休假日工作，这些情况下用人单位需分别支付不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。详情
2. 某些寺院对于承担重要工作并长期服务的义工，会提供每月几百元的生活费用。以东林寺念佛养老院为例，从事临终关怀的义工每月可以获得一定的生活补助。
3. 在一些大型寺院中，还会出现需要特定技能人才的岗位，这些岗位的工资水平会参考社会上的标准。例如，影视制作、电工等技术性工作，但这种情况在寺院中相对较少。
4. 根据中国的《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由各省、自治区、直辖市政府规定，并报国务院备案。寺院作为用人单位，支付给义工的工资不得低于当地规定的最低工资标准。
5. 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时并足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
6. 根据《劳动合同法》第四十四条，用人单位在特定情况下需要支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。这包括：延长工作时间、在休息日工作且无法安排补休、在法定休假日工作，这些情况下用人单位需分别支付不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。详情
