如题所述
第1个回答 2014-11-18
建议如下操作:
1、整理出在该公司上班的相关证据,如工资条,合同,打卡记录,工作记录等能够证明你在该公司上班的证据。
2、直接给当地的社保部门或劳动局打电话,他们会打电话到公司核实情况。这个办法十分管用。一般而言,只要公司接到劳动部门的电话,是非常害怕的,会在第一时间内解决你的总是。因为一旦查实,处罚十分重,而且老板也不会因为你一个人三个月工资而给相关部门留下不良印象。他不值得这么做。一般程序是劳动局相关部门会让你去填表,你就按要求去,照他们说的做就行,有相关证据提供相关证据即可。这个办法经过多人证实,十分有效,直接秒杀。本回答被提问者采纳
1、整理出在该公司上班的相关证据,如工资条,合同,打卡记录,工作记录等能够证明你在该公司上班的证据。
2、直接给当地的社保部门或劳动局打电话,他们会打电话到公司核实情况。这个办法十分管用。一般而言,只要公司接到劳动部门的电话,是非常害怕的,会在第一时间内解决你的总是。因为一旦查实,处罚十分重,而且老板也不会因为你一个人三个月工资而给相关部门留下不良印象。他不值得这么做。一般程序是劳动局相关部门会让你去填表,你就按要求去,照他们说的做就行,有相关证据提供相关证据即可。这个办法经过多人证实,十分有效,直接秒杀。本回答被提问者采纳