西方文官制度的特点

西方文官制度的特点如下：
1、公开考试，择优录用。文官的选拔必须经过公开考试，根据成绩优异者优先录用的原则。
2、政治中立和工作隐名。文官在职责范围内应保持政治中立，不参与政党活动，同时，他们的工作性质通常保持隐秘，不公开参与政治活动。
3、职务常任和论功晋升。一旦被录用，文官通常可以终身任职，并根据工作表现获得晋升或惩罚。
4、严格的法律化管理。文官的管理和职责都受到法律的明确规范，包括职位分类、考试录用、培训制度、职业道德等。
5、强调知识和专业化。文官的选拔和任用强调其知识水平和业务能力，要求他们具备履行职责所需的知识和专业技能。
6合理的福利保障。文官享有相对优厚的福利待遇，包括工资、保险等，以保障其生活水平和社会地位。