如题所述
在国内的众多行业中,互联网公司是最吸引年轻人的一个行业,因为它新潮,而且给的工资待遇比较高,尤其是那些互联网巨头。我们来看看最新的互联网公司给薪资水平排行。
一、阿里巴巴
之前一篇网文《阿里员工网络炫富:工作七年买了三套房》让阿里员工的薪资成了互联网人的热议焦点。果然没有让广大网友失望,阿里巴巴平均薪资31855元,薪资排行第一,30K-50K的员工占比高达 59.3%。
总体上,阿里还是令人羡慕的:12+1+3=16薪,年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。除了薪水,股票也是阿里人重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般4年拿完。
二、腾讯
以鹅厂著称的腾讯平均月薪29430元,其实腾讯不仅薪资高,也是出了名的好,为了帮基层员工尽快拥有第一套住房,腾讯拿出了安居计划!简单来说就是在腾讯工作满3年、符合条件的员工,可以申请无息贷款购房,最高贷款额度50万元,并且无需任何担保!
三、百度
百度平均员工月薪28264元,据说百度每年招聘技术产品人员1000人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列12级。百度薪资结构为月薪×15(12+3),T5以上为关键岗位,另外有股票。如果你是一名,看到这些是不是心动了?
四、滴滴
滴滴平均员工月薪是28264元,offer上写的是15薪,一般可以拿到16薪。一般是D7及以上才会发期权,分四年行权。负责薪酬福利的滴滴员工称,大多数部门调薪工作在五月进行,每年管理者都会根据当年预算和员工实际情况,如绩效/薪酬水平/对团队贡献/历史调薪情况等,综合决策每个人的调薪,并不是每个人一定都有调薪。
五、字节跳动
字节跳动平均员工月薪22739元,不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。T2-2级别的薪资约40k,500股票/每年。
字节跳动半年一次调薪,每次只有30%参与;每个月1500的房补,只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以。关于期权,期权是比较好的2-1才会有期权,一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走。
六、美团
美团平均员工月薪是21554元,绩效需要中上等水平,甚至头部梯队才可以拿到高,具体比例每次根据部门也不太一样,有时候是按照指标下分的,总之KPI完成,还要有亮点才能达到1的系数,只是正常完成,那基本就是0.95上下了。美团“北斗计划”是真的还不错,除了工资独一档,听说还可以解决北京户口!感觉诚意满满啊。
七、小米
小米员工平均薪资是19261元,目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。应届生一般12-13级,专员级别为13级左右,3年经验15级,经理为16级到17级左右,高级经理18级,总监为19级到20级左右,副总裁为22级,没有职级。
每年10月底会对转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工进行调薪。从员工的反馈来看,薪资待遇低于其它大厂,特别是5%的涨薪制度,似乎没有很令人满意。
八、京东
京东平均员工月薪18933元,薪资发放方面,总工资包括:、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。