进公司之前签了一份不具备法律效应的合同，合同内写的试用期是三个月，我做了半个月，提前一个月辞职，公司会克扣工资吗？
第1个回答 2013-04-25
1、你怎么确定第一份合同是没有法律效力的？主体不适格？违背真实意愿？首先要在法律上确认这份合同的效力。
2、试用期内不用提前一个月辞职，随时可以辞职。
3、无论哪一方有过错，劳动者已经出勤的上班时间，是需要支付工资的。
上海嘉之会律师事务所
2、试用期内不用提前一个月辞职，随时可以辞职。
3、无论哪一方有过错，劳动者已经出勤的上班时间，是需要支付工资的。
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第2个回答 2013-04-25
试用期提前三天就可以,还有不具备法律效应的合同本身就是无效的.公司不会克扣工资,否则楼主可用法律保护自己啊.
第3个回答 2013-04-27
你判断不具备法律效率的依据是什么，另试用期内提前三天辞职公司也不得以任何理由扣工资。
第4个回答 2013-04-25
不会扣，你说不具备法律效应是因为试用期3个月吗？这些没关系的，不签订合同都劳动者都没事，用工单位还要双倍付工资，你做了多久就算多久
第5个回答 2013-04-25
不会扣的 而且你提前三天辞职就可以了
