我跟公司签了3年的合同，如果做几个月就不做了可以吗

按《劳动法》相关规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在劳动合同期满前辞职，需要满足一定条件：
1，试用期内辞职，本人提前三天向单位申请
2，试用期后辞职，本人提前三十天向单位书面申请
3，和单位签订有培训服务协议，在服务期满前辞职的，需要赔偿单位因培训支付费用扣除实际工作时间后的损失
4，和单位签订有竞业禁止协议辞职，需要遵守劳动合同有关条款，在规定期限内不得从事相同或相近行业、保守单位商业秘密。
《劳动合同法》相关规定：

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳

应该可以，你再仔细看下合同内容，确定一下具体内容再行动比较好。来自：求助得到的回答

1、视劳动合同具体约定
2、一般可以，但你自己主动提出辞职且公司不存在违法情形，你无权就此得到经济补偿金
其他可私信我追问

说白了那样做可以对吧

追答

如果劳动合同中没有辞职的硬性规定（需合理），你提前30日通知即可

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