如题所述
不知道这数据是从哪里来的?普通工人30年工龄的,每月到手工资就三千多点!也不知道和什么人均的?
胡说八道,老夫就是中石油退休的,具有高级职称,享处级待遇,收入年总金额7万多,我的孑女两个在油田工做年收入也就3万多,你从何处得耒人均30多万,如此造谣惑众用心何在,挑起 社会 矛盾吗,我的很多朋友现在还在油田工作,上到正高处级,高级技师,下到初中高级,修井工,釆油工,工资也就从十几万到几万之间,和电业职工差不多也是不正确的,我所在的油田效益还是不错的,中原油田,还有一些效益更不好的陆上油田还没有我们好!
你说的少了,2020年薪酬平均以超过四十万了,但百分之九十九的人又被平均了,真正能拿到超过四十万的是油田实权单位的科级干部,然后是副处级以上干部,工资奖金,加年终奖,加季度奖,加各种名目奖。一线工人年收入超八九万的太少了,说起来都是眼泪。
“人均薪酬33万多”?哪里得到的数据?不用想也是“愚蠢”的信息。
应该说中石油和你们国电网人均收入差不了多少,你那里的情况就是中石油的现况。
我是中石油廊坊管道局下属单位的员工. 操作岗高级工,每月扣完五险一金剩2900 工龄30年。你说的年薪33万 我估计副处级工资加上年底奖金不到30万 正处级应该在50万左右,正科级工资加年底奖金差不多12万,副科级差不多10万。
这个数据是有可能的,中石油管理人员超多,以一个中型油田为例,一百多员工就可以是一个处级单位(二级单位),下设各种职能科室、分公司(三级单位)等等,三级单位一搬配有经理、书记、二到三个副经理。科级干部一年拿到手二十万左右,加上社保、各种福利保守估计四十万以上。专家分三级,最低的三级专家是科级待遇,各种有职称的人待遇都不低。各种处级领导更吓人,经理、书记、副经理(三个以上)、纪委书记、工会主席、财务老总、各类助理,当然肯定会有兼职的。一个油田像是这样的处级(二级)单位和处室咋地也趁他大几十个,仅采油(处级单位)弄上六、七个不新鲜。就是普通员工也有高低之分,一线员工还是比较高的,钻井、井下、采油相对辛苦多拿点真是应该的,一般拿到手13~18万。质疑33万和提抗议、骂大街的主要是后勤服务人员,是肯定拿不到这个数的。
底层工人,基本每月三四千,好的时候也就五六千,一年到手七八万块钱,33万不知道是和哪些人人均的?你说的可能是几年工资奖金加一起的
说到钱千万不要说人均一说人均完蛋员工问一下有谁能拿到33万再别说一次二次分配,唉领导管理人员那是必须的还说少了[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
我算是中石油编制,月薪加五险一金2000多。是不是严重拉了中石油的后腿。
中石油人均薪酬33万/年?到底是杜撰,还是确实如此?
中石油作为上市公司,根据相关要求,有披露财报的义务,且需要及时、准确、无隐瞒地披露相关数据。所以年人均薪酬能否达到33万,看一下中石油披露的最新年报就知道了:
今年3月份,中石油对外披露了2020年年报,除了营收、利润等业绩情况以外,年报还同时披露了员工薪酬情况。
年报中显示, 2020年,中石油有员工43.2万人 ,员工总人数连续4年下降,2016年、2017年、2018年、2019年的员工总人数分别是50.8万人、49.4万人、47.6万人、46万人;
在支付薪酬方面, 2020年员工总薪酬是1504.36亿元 ,较去年减少了约60亿。
根据以上两个数字,很容易算出人均薪酬: 1504.36亿元/43.2万人=34.8万元,即月均2.9万元。
当然,年均34.8万元并非员工拿到手的实际工资,包括社保、公积金、企业年金等都包括在内,而且平常月份是拿不到2.9万元/月的,有一部分是按季度或者按年、按月发放的绩效或奖金。但总体来说,年人均30多万的薪酬是符合实际情况的。
在中石油工作多久才能拿到30多万的年薪?
实际上这个问题不应该这么问,在一个企业能拿多少薪酬与工作多久关系不大,关键看所处的岗位是什么,基础岗位即便工龄再长,拿到的薪酬也十分有限。
我们不妨换一种问法:平均年限如此之多,为什么多数石油人达不到这个水平?
确实,我身边也有不少中石油的员工,他们多则八九千元一个月,少则三四千元一个月,那么为什么平均薪酬能达到30多万/年呢?原因在于以下几个方面:
首先,中石油基层员工占比较大:
底层员工往往对应着低薪酬,如果一个企业底层员工数量多,那么即便平均薪酬再高,大多数人的第一感觉也是自己“被平均了”。
那中石油从事基础性岗位的基层员工有多少呢?我们不妨从学历构成上来分析下:
根据年报,2020年, 中石油硕士及以上学历的员工有18267人,占比4.23% ,这部分高学历的人或者是领导岗位,或者是从事技术工种的岗位,比如勘探、化工等,薪酬水平自然比较高;
与研究生学历以上的人群对应的是 “高中及以下”学历的职工,这部分员工的总人数是16.48万人,占比38% ,这部分低学历的人群主要从事基础性的工作,比如生产、炼油等等,薪酬待遇较低。
正是因为低学历员工的占比接近40%,所以大部分人的工资水平是达不到财报34.8万的标准的,这就是为什么有“被平均”的感觉。
第二,高管的收入较高:
中石油是一家“集团”,旗下有众多分公司、子公司,比如我们经常听说的一些大油田就是中石油的分公司,例如塔里木油田、长庆油田、新疆油田、大港油田、吉林油田等等,还有勘探、炼油、生产、化工、销售等类别的分公司。
每个分公司都有高管,而且他们的薪酬水平较高。就拿中石油天然气股份有限公司来说, 有10位高管的薪酬都达到了100万元/年以上,两位副总裁166.6万、142.5万;财务总监140.8万;4位监事的年薪也在百万之上。
这只是一家公司高层的收入情况,如果把各分公司、子公司高管薪酬全部算上,那么他们拿到的总薪酬占所有职工总薪酬很大的比例。
高层、低层职工之间的收入差距也是造成“被平均”感觉的重要因素。
综上而言,中石油职工年薪30多万并不夸张,年报很直接地印证了这一点。但要想拿高薪,跟在企业工作多久是没有关系的,关键看你处在什么岗位上,对企业的贡献有多大,不止是中石油,任何一个企业都是一样的。