用工方面，我想最好不要违反劳动法，但我们是小本经营，要为员工交五险一金的话，成本实在太高，无法负担。不知道有没有这方面的相关法律规定？
第1个回答 2019-10-04
你好，根据劳动合同法规定，只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。建议你签合同。
第2个回答 2013-03-03
那就招兼职，短期工，暑假工寒假工，事先和他们说明，一般工作长期的才交五金
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