如题所述
具体方法如下：
1、《中华人民共和国个人所得税法》中规定了多种情形，我们可以根据实际情况对照执行，不清楚、明确的地方可以咨询当地税务局的有关部门。要按照规定申报，按规矩来。其中，就有规定兼职人员工资如何申报。
2、如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。这里，是申报方法之一，需要按照这种方法申报。
3、如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。这里，是申报方法之二，需要按照这种方法申报。
适用比例税率，税率为百分之二十。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
4、关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题：
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。如果判断不清由主管税务机关鉴定。
5、总之，随着改革开放的不断深入，各项政策、法规不断完善，相信我们的生活会越来越好，纳税是每个公民应尽的义务。
扩展资料：
个人所得税法是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。在我国，个人年度收入超过一定的限额时，必须进行个税申报。
