如何突破成长的瓶颈期?

如题所述

第1个回答  2022-07-10
无论是工作还是家庭,都会出现疲劳期,其实也叫瓶颈期。

在一个工作环境待2年以上,如果在岗位没有变动的情况下,很多人对有挑战性的新任务无法胜任。

固定的工作岗位,时间长了,自己如果没有意识,会让人停滞不前。

因为世界在变行业在变时间也在变,而你自己却没有改变,犹如温水中的青蛙。

久而久之可能工作效率变低、领导不满意、同事沟通不畅等等问题。

最坏的结果是走人,甚至连自己走人可能都稀里糊涂。

同样的,夫妻之间为什么会有七年之痒的说法?

而现在,夫妻之间到不了七年就会痒很多次,有些甚至7周或者7天就会痒。

每天下班做饭吃饭睡觉看电视或者看手机,现在很多夫妻在家里像机器人一样。

每天抱着手机不放,早上起床看手机,晚上睡觉前看手机。

当初的激情慢慢变淡,爱情变成了亲情,亲情变成了陌生。

一方变了心另一方却不知道怎么回事?不知道如何解决?

无论你处于哪个位置,高管、白领、私企主、创业者、上班族、家庭主妇等。

你的认知永远有限,因此就会有自己解决不了的问题。

无论你是大学教授还是专家学者,都不能避免。

因为人的触角不能学习和吸收所有学科的内容,而一生的精力又有限。

只能在感兴趣或者重要的领域进行研究。

学得越多我们未知的东西也越多,有有时候越学越迷茫。

同一件事情或者物品,10个人有10中看法。

就像我们在一栋10层高的楼房里,从第一层到第十层所看到的风景各不相同。

网络热点,一千个人有一千种说法。

我们如何全面的分析问题,在于你的眼界。

站在海边敢看钓鱼,一般人看到的是鱼的品种,如何做更好吃?

而海明威则看到两条生命都为生存而搏斗,才有了巨作《老人与海》。

还有句话叫:外行看热闹,内行看门道。

眼界更高、知识面更广的人对事情的看法更理性、更全面。

自己的眼界水平也会在某一阶段成为前进的障碍,唯有通过不断学习加以提升。

这个时代不是单打独斗的时代,而是合作的时代。

无论学习、工作,都离不了与人打交道。

一个人可以走的很快,一群人可以走的很远。

小到家庭,夫妻关系、亲子关系,这是小的合作体。

大的企业之间,产品合作、研发合作、市场营销合作,这是更大的合作体。

无论小的合作体还是大的合作体,我们需要群体性的生活和工作,因为人本身属于群居动物。

单就个人来讲,犹如井底之蛙,你所看到的只是井口大的天。

而合作建立了一片广阔天空,让你链接更大的世界,突破你的想象。

因此,无论是工作还是学习,无论是亲子或者夫妻。

和更多人建立相互提升相互学习的链接,才能取长补短。

链接提高能量,交流打破认知,碰撞产生火花。

人生成长的每个阶段的都会面临各种,而不是每个问题都能得到良好的解决。

有些问题虽然过去,但问题本身仍伴随着自己,直到同样的问题再次相遇。

我们才知道这个问题在上次的什么时候出现过,这次如果解决,是什么原因导致上次未能解决而这次能解决?

是经验丰富之后有更好的解决问题的方法?

是工作领域的学习提升了解决问题的能力?

是下班之后的学习提升了自己的对问题的认知能力?

无论是哪种情况,都是通过学习提升自己之后的结果。

如果思想停滞不前,你以往的经验解决不了现在的问题。

举个例子:

你毕业参加工作,5年后发现自己能力不足,最低成本的学习方式就是看书。

这时,你发现自己看书不专注,看不了几页就不想看了。

想写点什么东西,写出的东西就是流水账,主次不分明,结构不清晰。

反思为什么会这样呢?

原来出学校之后,学习结束了,再没有学习习惯了。

甚至有些在大学就开始渐渐没有持续学习。

工作后精力分散了,人也惰性了,学习本身违背人性,烧脑的事情,谁愿意主动去做呢?

也许你发现自己的学习水平也许仅仅属于中学水平,想要提升自己的学习能力,得从中学水平往上升。

你愿意花这个精力和时间去做吗?

如果愿意,你希望是多长时间?得到的结果是什么?

同样的2个人,一个下班后喝酒聚会打游戏,另一个下班后学习。

1年之后也许2人的变化相差不大,但2年3年后,你认为会发生什么事情呢?

也许你身边就有这样的例子!或许自己就曾亲身经历。

解决问题的唯一途经是学习,如果你的问题现在仍未解决。

那说明你知识还不足以解决现在的问题,需要拓宽知识面。

学习越多未知越多,学习需要终身探索。

保持好奇心,保持专注力。

提升求知欲,提高认知力。

相关了解……

你可能感兴趣的内容

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 非常风气网