面试都面什么呀急亲拜托了联系我哦后天我就去了

首先看你要去面什么公司什么职务，去之前做一定的了解（网上多查查）。
然后准备好你的简历。
接着准备一下面试问题怎么回答。一般面试你的人会要你说个自我介绍，这个1分钟以内，30秒以上，抓住关键词，姓名，年龄，哪里人，学历，个性，工作经历或者学习经历。其他问题，具体看你面试什么职位了。
还有去面试打扮要得体。
也就这样了，面试的时候其实也就是个沟通交流的过程，要懂得应变。

面试分为很多种，常见的就是无领导和结构化了
无领导小组讨论的话，一般是7到10个人一起为一个小组，有三到五个考官，分为两种形式，一种是考官除了开始读引导语，就不会说话了，剩下的全是你们自己发挥，会给你们一张题纸，上面有需要讨论的问题，大家在规定的时间内讨论，然后选一个人总结，要注意的是，讨论中时刻注意自己的风度，不要刻意攻击别人，不要特意为了让考官记住自己而和大家唱反调，要提出真的有实质性的观点，语速不要太快。第二种是每个人先针对需要讨论的问题发言，这个要特别注意记录别人的发言，考官会问的，在每个人都发言完毕后，然后是群体讨论，选一个人发言。记住，无领导的题目绝对是没有统一答案的，你必须把握的就是，你们团队是为了解决问题的，而不是制造争端的，不是让你的所有想法都被大家接受，而是以解决问题为目的！
结构化面试的话，就是一个封闭的屋子中，有五个以上的考官，问你问题，记住，进去先鞠躬，问号，在考官说让你坐下的时候，说谢谢，然后再坐下，记住，是先说谢谢，在坐下，面试结束，离场的时候记得说谢谢，再鞠一次躬，然后离场。面试中，会遇到的第一题一定是自我介绍，这个一定要准备，但是又不要准备的太刻意，让考官觉得你背过。还有一道题，就是你为什么想加入这个公司，这到底出现的概率高达80%，记得，不要说任何你觉得人家会拒绝你的条件，不一定要把自己夸的多优秀，但是要让人觉得你就是最适合的，还有就是常规性的问题，包括组织管理，人际关系，情景应变和综合分析，不一定都考，但是至少考两道，可以百度一下具体题型。对了，差点忘了，还有可能考你对该公司的了解，公司的一些历史啦，文化啦，要知道的。我参加过很多的面试，一般都不会问专业的问题，因为笔试的时候已经考过了，如果你笔试的时候没有考过，那么，有可能问一道，绝不会多的，因为面试绝不是为了了解你的专业性！
以上两种是正式的公司的正式的面试，还有的公司为了省事，会一次面试5名应聘者，形式和题型都和结构话一样，参考结构化面试就可以了^^

最基本的是先自我介绍，再问专业知识，如何了解公司的，面试的工作岗位职能，吃苦能力等都会问的，如果有工作经验的话，还会问你以前所做工作的职能等等

是什么面试呀银行、公司还是公务员呀，要有信心