我叔叔现年58岁，无儿无女，未婚，在3月前在建筑工地打工，在从事高强度的混凝土制作和运输工作，在运输混凝土时从木板桥上摔下，被工友送往公棚，五小时后病重工地老板才派人送往医院救治，检查诊断为脑梗塞。工地推脱责任不管，我们找人事部门搞工伤认定，人事劳动部门以脑梗塞是突发疾病，在48小时内没有死亡，不是工伤，拒绝受理。但是我查相关资料，撞击、工作天气、劳动强度，都和发生脑梗塞存在因果关系。我想问这种情况劳动部门是否可以简单的就拒绝受理？这种情况是否构成工伤？建筑工地该承担什么责任？
第1个回答 2013-04-11
第十四条有下列情形之一的员工，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所，因工作原因在事故中受伤;
（b）在下班后在工作岗位上，从事与工作有关的预备或整理工伤意外;
（三）履行工作职责，在工作时间和工作场所暴力和意外伤害;
（4 ）职业病;
（E）工作期间，因为他的工作由受伤或事故失踪;
（6）上下班途中受到机动车事故伤害的;
（七，）法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
15名工人有下列情形之一的，仿佛它是一个工伤亡或在48小时内经抢救无效亡：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病; <BR / （2）抢险救灾，维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的;
（三）员工原在军队，因为战争而遭受重伤残疾，已取得革命伤残受伤军人证，到用人单位后持续。
工人在第（一），（二）的情况下，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;员工前款第（三）项的，按照本条例按规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工人第十六条下列情形之一的，应当认定为工伤或视为工伤：
（一）犯罪或者违反治安管理伤亡的; （二）醉酒伤亡;
（3）自残或自杀。
由工伤保险条例来看，你的朋友不应该属于工伤的范围，恐怕是不能够得到补偿的，因为他不属于因工作脑梗塞损伤，不属于职业病，不能够得到补偿，如果你仍然不知道，你可以在线咨询律师110名律师网络，或脑梗塞，如果它可以认定为工伤，如果不是，你不能补偿。
（一）在工作时间和工作场所，因工作原因在事故中受伤;
（b）在下班后在工作岗位上，从事与工作有关的预备或整理工伤意外;
（三）履行工作职责，在工作时间和工作场所暴力和意外伤害;
（4 ）职业病;
（E）工作期间，因为他的工作由受伤或事故失踪;
（6）上下班途中受到机动车事故伤害的;
（七，）法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
15名工人有下列情形之一的，仿佛它是一个工伤亡或在48小时内经抢救无效亡：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病; <BR / （2）抢险救灾，维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的;
（三）员工原在军队，因为战争而遭受重伤残疾，已取得革命伤残受伤军人证，到用人单位后持续。
工人在第（一），（二）的情况下，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;员工前款第（三）项的，按照本条例按规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工人第十六条下列情形之一的，应当认定为工伤或视为工伤：
（一）犯罪或者违反治安管理伤亡的; （二）醉酒伤亡;
（3）自残或自杀。
由工伤保险条例来看，你的朋友不应该属于工伤的范围，恐怕是不能够得到补偿的，因为他不属于因工作脑梗塞损伤，不属于职业病，不能够得到补偿，如果你仍然不知道，你可以在线咨询律师110名律师网络，或脑梗塞，如果它可以认定为工伤，如果不是，你不能补偿。
