我爸工作两年，在工作期间突发脑出血，现在昏迷53天，很有可能成为植物人。鉴定不是工伤，一直没签订劳动合同，也没有交社保！去找公司协商，未果！通过劳动仲裁解决，我该怎么维护我爸的权利，根据什么法，维护什么权利，还请麻烦帮我一一列出！在这里，先谢谢你了！
你们说的这些都有法律依据吗？有的话，法律依据是什么？仲裁开庭时，我用找律师吗？
第1个回答 2013-01-21
由于你父亲的病情并非工作原因所造成不能认定为工伤。
但是你可做直系亲属代替父亲追究公司未签订劳动合同的责任
请求事项
1、支付2010年-2011年的一个月工资做为经济补偿金
2、支付2011年-2012年11个月的双倍工资
3、要求单位补交2年的社保
理由
未签订劳动合同、未购买社保。
自己润下色即可
你父亲的情况并不属于工伤，医药费的主张不会得到支持。未缴纳的保险由单位补交。
劳动仲裁时效为1年，所以你只能按照1年时效规定的期限来要求双倍工资。超出1年的时间都只能按照工龄计算来补偿相应月数的补偿金。
详见劳动合同法，你通读一遍就明白了。如欠缺法律知识可到当地法律援助中心咨询看下能不能获得免费法律援助。追问
但是你可做直系亲属代替父亲追究公司未签订劳动合同的责任
请求事项
1、支付2010年-2011年的一个月工资做为经济补偿金
2、支付2011年-2012年11个月的双倍工资
3、要求单位补交2年的社保
理由
未签订劳动合同、未购买社保。
自己润下色即可
你父亲的情况并不属于工伤，医药费的主张不会得到支持。未缴纳的保险由单位补交。
劳动仲裁时效为1年，所以你只能按照1年时效规定的期限来要求双倍工资。超出1年的时间都只能按照工龄计算来补偿相应月数的补偿金。
详见劳动合同法，你通读一遍就明白了。如欠缺法律知识可到当地法律援助中心咨询看下能不能获得免费法律援助。追问
冬天，从事冶炼工作！高温作业，导致脑出血，是工伤吗？
