餐饮的，过年不放假不让辞职还不给请假，过年上班只给正常工资没有补贴。逼着我们员工一个个自离。我想投诉它该怎么办？
第1个回答 2013-01-21
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管批不批，30天（试用期3天）后就可正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方式送达，快递回执即可作为辞职信送达证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
第2个回答 2013-01-21
很简单，写明情况，直接向当地的劳动保障监察执法申诉，
也可以通过市(县、区)长信箱申诉。
也可以通过市(县、区)长信箱申诉。
第3个回答 2013-01-21
支持写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，
第4个回答 2013-01-21
找当地的工会或劳动局去投诉！
