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《事业单位人事管理条例》
事业单位人事管理条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中...
《事业单位人事管理条例》
规定:事业单位人事管理的原则是( )。_百度...
答:
【答案】:A 本题考查管理常识。
《事业单位人事管理条例》
第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”落实好党管人才原则,进一步加强党对事业单位工作的领导,对于保证事业单位工作的正确方向,促进人...
事业单位人事管理条例
自什么起施行
答:
二、事业单位岗位类型:1、事业单位管理岗2、事业单位专业技术岗3、事业单位工勤技能岗法律依据:
《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党...
《事业单位人事管理条例》
是我国第( )部系统规范事业单位人事管理的行政...
答:
2014年4月25日,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布
《事业单位人事管理条例》
,自2014年7月1日起开始实施。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的
行政
法规。故正确答案为A。
《事业单位人事管理条例》
规定的处分种类包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查事业单位相关制度。根据
《事业单位人事管理条例》
第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”故正确答案为ABCD。
根据
《事业单位人事管理条例》
,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
答:
或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”根据上述规定,选项中的情况,事业单位可以即时解除聘用合同,无需预告。D项正确,根据
《事业单位人事管理条例》
第十九条规定:“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”故正确答案为BD。
根据
《事业单位人事管理条例》
,下列说法正确的是:
答:
【答案】:B 第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据
《事业单位人事管理条例》
第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
事业单位人事管理条例
的立法目的是规范事业单位的人事管理保障事业单 ...
答:
《事业单位人事管理条例》
第一条规定:为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。《事业单位人事管理条例》第二条规定:事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对...
事业单位人事管理条例
自什么时候起施行
答:
2014年7月1日起施行。
《事业单位人事管理条例》
是中华人民共和国国务院制定的一项法规,旨在规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益。该条例于2014年4月25日由国务院颁布,规定了事业单位人事管理的基本原则、程序和要求。
事业单位违反
事业单位人事管理条例
规定的由什么以上事业单位人事综合管 ...
答:
《事业单位人事管理条例》
第四十一条 事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第四十二条 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、...
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