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一个月上班不能超过多少小时
国家规定
一个月上班多少小时
答:
1、《劳动法》规定,
全日制员工每日工作时间不应超过8小时
,每周工作时间总计不得超过44小时。用人单位必须确保员工每周至少休息一天。若因特殊情况需要延长时间,每日延长时间不得超过1小时,且在保障员工健康的前提下,每日加班时间不得超过3小时,但每月总加班时间不得超过36小时。2、《劳动合同法》规定,...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
1. 劳动法对每月工作时间的规定是,
劳动者的每日工作时间不应超过8小时
,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 根据劳动法,用人单位需确保劳动者每周至少休息一天。3. 在特殊情况下,如果用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日延长时间不超过1小时。4. 在确保劳动者身...
国家规定
一个月上班不能超过
多久
答:
根据《劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
每月
上班
劳动法规定
多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工作时间是176小时
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。劳动法的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力资...
劳动法
上班不能超过多少小时
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,
劳动者的每日工作时间一般不得超过8小时
。2. 平均每周工作时间不得超过44小时,这是国家实行的标准工时制度。3. 在特殊情况下,如果用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。4. 一般情况下,每日延长时间不得超过1小时。5. 若因特殊原因...
劳动法规定
上班
时间是
多少小时
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...
劳动法
上班不能超过多少小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:1、标准工时,工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定
上班
时间是
多少小时
答:
- 特殊原因需要延长工作时,每日不得
超过
3
小时
,但每月不得超过36小时。3. 违法解除劳动合同的赔偿标准:- 如果用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿的二倍;- 计算赔偿金时,每满一年工作支付二个月工资;- 六个月以上不满一年的按一年计算;- 不满六个月的支付
一个月
工资...
国家规定
上班
时间
一个月多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。劳动法规定:一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
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