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上海外服招聘
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容易进去吗
答:
不容易。1、
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公司
招聘
工位少,面试人数多,竞争压力大,因此不容易进。2、该公司应聘要求高,需经过2轮笔试,1轮面试,难度极高。
上海
临港
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人力资源有限公司怎么样
答:
福利待遇好。
上海
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外服
人力资源有限公司福利待遇好,有五险一金,周末双休,朝九晚五,节假日福利,带薪年假等,月工资8~10k。上海临港外服人力资源有限公司招聘条件:大专及以上学历,计算机相关专业优先,持有驾照者优先;35周岁以下。
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推荐的工作 一定是和外服签约?
答:
是所有的
外服
员工都要和外服签合同的工资不会少的2500还是2500。只要进外企的都要从外服进去。外企每个月交管理费给外服,你的所有要交的东西都是从外服交的。比如交金,保险,医疗报销。和外服签就行啦
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是干什么的
答:
上海外服
专业从事人才派遣业务,根据企业的实际需求,为其提供合适的员工,并协助企业处理与员工之间的相关事务,如合同签订、工资发放等。这种服务模式有助于企业快速组建项目团队或调整人员配置,同时降低管理成本和风险。二、人事外包服务 除了人才派遣,上海外服还提供一系列人事外包服务,包括员工
招聘
、员工...
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是正规国企吗
答:
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是正规国企。上海外服的全称是上海外服(集团)有限公司,上海外服(集团)有限公司隶属于东浩兰生集团(上海市国资委直管),成立于1984年8月。公司作为人力资源服务机构,注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年,着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。已在全国主要重点经济城市设立了自己的...
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是干什么的
答:
上海外服
是专门为国内外企业和外商驻华代表机构提供人力资源服务以及商务代理、人力资源咨询等延伸服务的综合性企业,面向中国雇员、外籍雇员和企业提供专业的一站式服务。公司经营范围包括:向外国企业驻沪机构提供聘用人员及服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;信息咨询、...
为啥外企工资都是
上海外服
发
答:
原因如下:1、
上海外服
熟悉工资相关政策和流程,能够高效准确地处理工资发放,节约外企时间和人力资源。2、外企往往需要请一些兼职员工,这些员工的工资通常由人事部通知财务部直接支付,按项目或者按时间计算。另外,一些由
外服招聘
的员工,他们的工资和福利则是由公司人事部计算后和外服结账,再通过外服支付给...
上海外服
是什么
答:
上海外服
作为中国人力资源服务行业的旗舰企业,目前服务于23,000多家外商驻华代表机构、三资企业和国有、民营企业,服务于全国60万位雇员,在中国保持遥遥领先。上海外服在人才派遣、人才
招聘
、薪酬管理、福利管理、人才培训、人力资源管理咨询等方面拥有20多年的专业服务经验。问题九:efesco是做什么的?查了...
上海外服
是正规国企吗
答:
上海外服
是正规国企。上海外服(上海对外服务有限公司)成立于1984年,隶属于东浩兰生集团(上海市国资委直管的机构),是国内最早的人力资源服务机构之一。作为国企,上海外服有着严格的组织结构和业务规范,受到国家法律法规的监管,并且承担着一定的社会责任。在人力资源服务领域,上海外服具有极高的知名度和...
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(EFESCO)和北京外服(FESCO)是什么关系?
答:
上海外服
(EFESCO)和北京外服(FESCO)是中国两大人力资源服务公司,它们之间并没有直接的关系。首先,上海外服(EFESCO)和北京外服(FESCO)都是中国人力资源服务领域的重要机构,它们提供各种人力资源服务,包括
招聘
、劳务派遣、人力资源咨询等。虽然它们的名称相似,但它们是独立的法人实体,没有股权或组织...
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