非常风气网www.verywind.cn
首页
上海市工资支付办法
上海市企业工资支付办法上海市企业工资支付办法
答:
加班工资按法定标准支付,计件工资制者在法定工作时间外工作的计件单价需调整
。劳动保障行政部门批准的特殊工时制度,需按照相应规定支付工资。工资支付发生争议时,可通过仲裁或诉讼解决,本办法自2003年4月1日起执行,旧办法同时废止,以本办法为准。
上海市企业工资支付办法
是什么
答:
劳动者与企业因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。劳动者认为企业侵犯其工资权益的,有权向人力资源社会保障行政部门投诉或举报。【法律依据】《
上海市企业工资支付办法
》一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。个体经济组织、民办非企业单位以...
上海市企业工资支付办法
答:
上海市企业工资支付办法主要包括以下几点:
1、企业应当按月支付工资,确保工资按时足额发放,并在规定时间内向员工发放工资明细和工资单
;2、工资支付方式应当采用银行转账或现金支付,禁止以物品或者其他财务手段代替工资支付;3、企业应当设立工资专户,将员工工资存入专户,并在专户余额足够时按照约定的时间将...
上海市企业工资支付办法
答:
总的来说,
上海市企业工资支付办法是保障劳动者权益、维护劳动市场秩序的重要法律依据
,它规定了企业在工资支付上的责任与义务,旨在创造一个公正、有序的劳动环境。
上海市企业工资支付办法
答:
《上海市企业工资支付办法》又名《上海市工资支付条例》或《上海市工资支付暂行规定》为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利
,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。法律依据:《上海市企业工资支付...
上海市工资支付办法
2022
答:
法律主观:
上海市企业工资支付办法
的规定如下:一、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。二、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应以本办法第九条确定的计算基数,按以下标准支付...
2019年
上海市工资支付
条例细则,工资支付暂行条例规定全文
答:
上海市企业工资支付办法
沪劳保综发(2003)2号 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、本...
2019年《
上海市企业工资支付办法
》8月1日起实行
答:
《
上海市企业工资支付办法
》规定,企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,企业可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。 此条款有助于企业在调整生产经营方向、遇到经营困难时,与劳动者约定变更工资支付标准的操作。 第二...
上海企业工资支付办法
2016 加班和病假工资还能不能打七折
答:
《
上海市企业工资支付办法
》沪人社综发〔2016〕29号 二、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间...
上海
劳动纠纷
答:
上海市企业工资支付办法
沪劳保综发(2003)2号 二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
上海市企业工资支付办法2023
上海市企业工资支付办法全文
上海市工资支付暂行规定最新
上海工资支付规定最新
上海工资支付暂行规定2023
工资支付暂行条例全文
上海市病假工资发放标准
工资支付暂行规定2024
上海工资发放日期规定
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网