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上班可以请病假吗
作为公职人员
能请病假吗
答:
可以的
,一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。其实,公职人员请病假也是一依据我国相关法律法规的规定。如果公职人员真的生病了,还是可以依据相关法律法规进行休病假的。 一、作为公职人员能请病假吗 国家对国家公务员(机...
工厂
上班请病假
有工资的吗
答:
请病假,一般不扣工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。请病假需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明;就...
上班请病假
一天要医院证明?
答:
职员上班请病假的,一般不能扣工资
。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。应该开具正规医院的证明和医生的诊断书。拼搏在职场中的人应该多加注意身体健康,防止生病。毕竟,休病假期间是会有相应的机会成本。...
刚
上班
上两天有事
请假可以吗
答:
可以享受病假
。公司里的各种假别,除了像年休假这种带薪假,有一定的在职时间限制,必须员工达到一定条件才能休假,其他的譬如事假和病假,这种属于特殊情况,员工已经生病了,只能休病假,只要把自己的病例资料交给公司,不管新员工还是老员工都是可以休假的。
新劳动法中对
请病假
的规定
答:
首先,
《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定
;其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)中,做了相应的较细致的规定:1.该法条第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病...
上班请病假
答:
法律分析:公司员工一直
请病假
用人单位有审核批准权就
可以
不批准员工
休病假
。由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假。病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间,也就是员工休了多长...
上班
半年单位
病假能请
多久
答:
法律主观:一、事业单位
病假可以请
多长时间劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原
工作
、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的...
在厂里
上班病假
最多
可以请
多少天
答:
法律分析:职工长期
休病假
规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定...
一般
上班
还要
请病假吗
?
答:
正常班,
请病假
,不用证明一般一月
可以请
2天,超过需要医院开证明。记住病假属于无薪假,如果你有交保险,一些公司还会把公司多交部分算到个人身上。所以请病假会扣很多钱。小病建议调休,或者请年假。
我有正规医院假条,再单位不批准休假的情况下,我
休病假
了,我违反...
答:
不违反劳动法。劳动法
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。但如果单位不批准病假,劳动者需要先和单位协商,协商不成
可以
采取劳动仲裁。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由...
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