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上班工作时间不正常可以去举报吗
每天
上班
超过十二个小时
可以去
劳动局
投诉吗
答:
可以
。劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一...
怎么匿名
举报上班时间
超时
答:
工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报
,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。按照你单位所在地去所属区的劳动稽查部门。举报时通常要求提供单位的名称,营业执照登记号,法定代表人名称,单位所在地等信息。像你这种情况能提供自己考勤是最好的。有下列...
现在国家
正常上班时间
8个小时超过时间是否
可以投诉
?
答:
可以投诉的
,劳动法 三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十...
在公司
上班时间
超过十五个小时
可以投诉
公司吗
答:
总的来说15个小时已经超过正常工作时间了,
因而是可以投诉公司的
。按照劳动部[1994]503号文件《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...
劳动法:明文规定日
工作时间
为8小时,而大多私企却是12小时,
可以
告吗?
答:
所以,根据劳动法,如果你的工作时间每天超过八小时,而超过的时间没有加班费,属于必须自愿加入加班,
那么你可以拒绝,也可以向法院劳动局申请制裁
。现在一般情况下,没有单位会这么傻,一般超过八小时的每天工作量都会给予一定的加班费,只不过是他们给的加班费特别的少。而你又无法去劳动局告他们,所以...
周末
可以去
劳动局
投诉
或咨询吗
答:
劳动局上班时间:上午8点到11点半;下午2点到五点半;劳动局不是24小时值班且周六周日不受理
投诉
。我国《劳动法》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
在公司
上班
,
工作时间
超过法律规定时间,不是保险,辞职后
能去
劳动局告吗...
答:
劳动者在用人单位处
上班
的,其
工作时间
超过法律规定时间的,如果用人单位没有支付其加班费的,劳动者辞职后,一年之内都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
公司更改
上班时间
被迫辞职
答:
公司更改上班时间使
上班时间不正常
,劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同应当载明...
正常
6天制,工厂安排5天
上班可以投诉吗
?
答:
根据不同的工时制,有不同的计算加班费方法:综合计算工时制:实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一具体日(或周)的实际工作时间超过8小时(或40小时),但是综合计算周期内的总实际
工作时间不
超过总法定...
顺丰的小时工
可以举报
强制加班吗?
答:
去当地劳动监察大队
投诉
。根据劳动法,用人单位安排加班必须要劳动者的同意。《中华人民共和国劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
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