为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康、实干中年人做员工?答:老板不愿意招40-55岁 健康 实干的中年人做员工,是正常的情况,我认为有以下原因:中年人到了这个年龄,求安稳,不愿创新,抱残守缺,不接受新事物。而很多技术是随时要推陈出新的,要有斗志,而中年人对这方面没有兴致,不愿意接受事实,不愿改变,老是吃老本,停留在以前。 而现在当今 社会 ,日新月异,靠传统的老...
问我很年轻和一些上岁数的人一起工作这样好吗答:任何事情都是有两面性的,有好的一面也有坏的一面.好的一面就是和岁数大的人在一起工作,在工作当中你可以和他学到很多经验,对你以后工作肯定有好处,还有岁数大的人,经历的事情比较丰富,也比你有阅历,你如果像他请教问题,他肯定会以一个成年人的思想告诉你该怎么去做,也许他说的你不会认同,但不...
有些企业不喜欢用40岁以上的人,特别是销售,根本原因在哪里?答:自己对40岁这个年龄段找工作,尤其是销售工作出现尴尬的认知与理解就是这样子。当然,事事皆有可能,在四十岁从新崛起,发愤图强,做出一番事业的也大有人在。所以,年轻的时候,只能珍惜岁月光阴,不懈努力。 我是@丙方立场,一个80后创业者,专注于市场营销与营销策划,与大家共同探讨交流,谢谢! 40岁还从事基层销售工作...
为什么年龄越大,找工作越难,好多单位都不要大龄的?答:其实只能说年龄越大,适合自己的工作越少,因为你才20岁是一个坎,30岁,12个40岁是个坎,50岁又是一个坎,随着你们的年龄增大,工作不适应我们。我不知道,20岁或者在15岁之间,这个时候适合追星族,在目前这个时代去发发传单,发发照片,这个时候对你来说也比较轻松,既没有负担,但是20~30岁这段时间,为了自己的成家...