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专业技术类职位的特点是
专业技术类
公务员
职位
具有的显著
特点
答:
专业技术类公务员职位具有的显著特点如下:一是职位具有只对专业技术本身负责的纯技术性特点
。专业技术类公务员在自己的专业岗位上,只对专业技术业务本身负责,不直接参与公共管理,不具备行政决策权和行政执法权。二是
低替代性
。决定专业技术类职位任职资格条件的主要因素是专业技术知识水平的高低。因此,专业...
什么是
职务类别
_百度问一问
答:
1. 执法类:这类职位主要在行政机关中直接负责监管、处罚、稽查等现场执法工作
。行政执法类职位的本质特征是直接执行法律法规,不具备解释权,也不负责研究和制定法律、法规、政策,与综合管理类职位有明显区别。此外,行政执法类职位还具有现场强制性。2. 技术类:这些职位在机关中负责专业技术工作,履行专...
职位类别是
什么意思
答:
专业技术类职位具有下列三个特征:一是具有只对专业技术本身负责的纯技术性
;二是专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性;三是技术权威性。3.管理类:指机关中除行政
执法类
职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体;综合管理类职位...
什么是
专业技术类
公务员
答:
专业技术类职位,是指承担专业技术工作职责,为机关履行职责提供技术支持和保障的职位,
其职责具有强技术性、低替代性
。比如,公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等职位。需要注意的是,专业技术类职位与需要专业技术知识的职位不是一个概念,机关工作大多需要一定的专业知识,许多职...
公务员
职位类别
答:
专业技术类的公务员职位,
主要是负责专业技术方面的工作,为机关单位提供技术支持,这个岗位的专业性比较高,具有不可替代性
。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门,具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位,需要用到专业技术的岗位,这类岗位还有一个特点是年资越高,经验越丰富,不可替代性越强...
我国公务员
职位
分类有哪些
答:
职位类别的划分,是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别,是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定,目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政
执法类
等类别。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员按照
职位
性质和
特点
答:
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政
执法类
等类别。1.综合管理类职位,是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。2.专业...
专业技术类
和行政
执法类
公务员的区别
答:
专业技术类
公务员任职,应当具备相应的专业技术任职资格,符合拟任
职务
所要求的其他条件,按照专业技术类公务员职务序列,在规定的
职位
设置范围和职数内进行。专业技术任职资格由高至低依次为高级、中级、初级。高级包括正高级和副高级。任一级、二级总监和一级高级主管,应当具备正高级专业技术任职资格;任二级...
职位类别的
分类
答:
与政府机关的综合管理类、专业技术类职位相比,行政
执法类
职位具有下列特点:一是
纯粹的执行性
。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点,与综合管理类职位的区别尤为明显。二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查...
...公务员
职位类别
按照公务员
职位的
性质、
特点
和管理需要,划分为...
答:
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政
执法类
等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。领取国考资料录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、...
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