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世官制
世官制
是哪个朝代的
答:
世官制是秦朝的官吏制度。世官制指的是官吏岗位通过家族世代传承或凭个人功绩而取得官职的一种制度
。在秦朝时期,这种制度得到了明确的实施和确立。秦朝的世官制度主要体现在选拔官员时注重门第出身,而非德才兼备的考核标准。在这一制度下,贵族可以通过血缘关系获得官职,世代承袭,形成了严格的等级制度。
世官制
历史作用
答:
世官制,
这一历史上的制度形式,曾在其存在的时期内发挥着显著的作用
。它将王朝与贵族紧密联系在一起,形成了长久的合作与繁荣,从而确保了王朝在相当长的时间里维持了稳定的统治秩序。在“世官制”下,贵族和官吏得以轮流掌权,这种共享政权的方式促进了他们对王朝的忠诚,保证了世代的忠诚服务。此外,...
先秦的选
官制
度
答:
1. 世官制:这是最早的选官制度,主要依据的是血缘和身份
。家族中的贵族可以世代担任官职,拥有特权。这种制度在周朝最为盛行,官员的晋升主要取决于家族地位和血缘关系。2.
军功爵制
:这种制度在战国时期开始出现,主要依据的是军功。在战争中立功的士兵可以获得官职和地位。这种制度在一定程度上刺激了士...
比较
世官制
、察举制、九品中正制、科举制 的异同点
答:
1、时代背景各异:世官制在夏、商、周时期占据主导地位,察举制是汉武帝时期为了选拔人才而建立的一套制度
,九品中正制则是魏晋南北朝时期的重要选官制度,科举制起源于隋朝,并在唐朝得到完善。2、选拔标准多样:世官制通过血缘关系来确定官员职位,主要限于贵族阶层,由世家子弟继承家业;察举制侧重于...
什么
世官制
答:
这样就形成世官。
“世官制”将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位
。我国在夏,商,周时期,主要实行的是世官制,也叫世卿世禄制。由国王根据血缘关系的亲疏远近,来分封侯,卿,大夫等,而这些侯,卿,大夫等要么是父死子继,要么是兄终弟及,世袭其职,世受其禄。
世官制
,察举制,科举制各选官的方式及标准备是什么
答:
1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,
由贵胄子弟世代继承祖上的权位
。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。2. 察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察...
世官制
是哪个朝代的
答:
世官制
是魏晋南北朝时期的重要选官制度,三国时开始实行,隋朝时被废除。“世官制”指世代为官,官吏都具有世袭官职的特权。“世官”,顾名思义,即贵族世代为官的制度。就其所任而言,世官并不等于世职,并不局限于某家族世代担任某一固定官职。形成原因:由当时特定的历史条件决定。周初,为了扩大...
比较
世官制
、察举制、九品中正制、科举制 的异同点
答:
世官制通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,
由贵胄子弟世代继承祖上的权位
;察举制主要是以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目;九品中正制则是在地方行政部门设置“中正”官,对当地人物的德才进行评定,区别高下列为九等。“中正”官所评定的品级,成为...
西周
世官制
的特征
答:
主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,
由贵胄子弟世代继承祖上的权位
。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。
三种选仕制度的相同点和不同点
答:
1、选拔方式不同:
世官制
主要是基于血缘和家世进行选拔;察举制则是由地方官员推荐人才;科举制则是通过考试进行选拔。2、选拔范围不同:世官制的选拔范围主要限于贵族和官员的子弟;察举制的选拔范围相对较广,包括地方官员和有德行、才能或专长的人;科举制的选拔范围则更为广泛,几乎所有读书人都...
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