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世界各国人事制度两大类
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类
制度
。与“品位分类”相比...
答:
世界各国人事分类主要有两种类型:一是以“人”为标准,即品位分类
。其主要依据是公务员的个人素质(资历、学历)和身份(官位高低)。二是以“事”为标准,即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技...
什么是部外制?
答:
西方公务员管理机构可分为3种类型:一是部外制的管理机构,以美日为代表,在 *** 行政组织外,设立独立的人事机构,统掌
人事大
权。
二
是部内制的管理机构,以法、德为代表,在 *** 行政系统内设置人事机构,各行政部门负责处理本部门和各项人事行政事宜,又称为非独立制。三是折中制的管理机构,以英国为代表,综合部外...
西方文官制度
文官制度的主要内容
答:
首先,
是任用制度
。非文官转化为文官的过程,以及新任文官的职务授予,通常采用选任制、考任制、委任制或聘任制。各国根据自身国情,可能采用单一方式或多种方式相结合。其次,文官的权利和义务明确。他们享有身份保障权,包括工资、退休金、抚恤金的领取权。义务方面,他们需执行职务,服从命令,严守国家秘密...
中西方都有公务员
制度
,它们之间有什么主要区别?
答:
一、中西公务员的范围
世界各国
对公务员的范围界定是不一样的,基本存在于以下三种类型。第一种是以英国为代表的小范围,主要是由中央政府选举的非任命事务官。第二种是以美国为代表的中范围型,也就是美国所属公共单位下的管理人员。第三种是以日本和法国为代表的大范围型,他们是包含从中央到地方,各...
西方文官制度
的形成和特点
答:
至此,
世界
近代史上的第一个文官
制度
在英国正式确立,并被西方很多国家效仿。特点:第一,公开考试,择优录用;第二,严格考核,晋升唯功;第三,政治中立,职务常任;第四,官纪严明,待遇优厚。西方
各国
对文官称谓不同,范围各异,但基本上是指通过非选举程序而被录用担任政府职务的国家工作人员。
全世界
社会
制度
有哪些国家
答:
全世界社会
制度
有:中华人民共和国、朝鲜民主主义人民共和国、古巴共和国、越南社会主义共和国、老挝人民民主共和国等。而全世界只有中国、朝鲜和贝宁三个国家实行严格的户籍制度,世界上其他国家和地区都普遍实行居住和迁徙自由。户籍管理是
世界各国
最根本的社会管理制度之一,不光中国有此项制度,国外也同样有...
世界
上第一个确立公务员文官
制度
改革的国家是哪一个
答:
各国
都有专门
人事
机构,负责管理人事行政事宜。分为部外制、部内制和折衷制3种类型。西方国家文官
制度
的特点有 :法治化。各国都设有统一管理文官的机构,文官只对法律或法定职权负责。各国法律明确规定了文官的法定地位、权力、责任、义务,文官职务常任,无过失不受免职处分。此外,各国法律按一定的标准...
英国文官
制度
是什么?
答:
英国文官
制度
是:1、考选制度 1870年枢密院命令规定,凡未经考试、未持有合格证书者一律不得担任任何行政职务。此后,常务次官以下官员都由考试录用。2、考试制度 主要是考勤和考绩,以考绩为主,进行年度的定期考评。第一次
世界
大战前,考核与晋升权完全掌握在各部部长手中,文官无从表示意见。文官委员...
请问名词解释:文官
制度
答:
⑦
人事
管理机构。
各国
都有专门人事机构,负责管理人事行政事宜。分为部外制、部内制和折衷制3种类型。西方国家文官
制度
的特点有 :①法治化。各国都设有统一管理文官的机构,文官只对法律或法定职权负责。各国法律明确规定了文官的法定地位、权力、责任、义务,文官职务常任,无过失不受免职处分。此外,...
西方文官
制度
是什么样的?
答:
这一现实促使资产阶级下决心改革旧的官吏
制度
,探索新的
人事
行政制度。英国文官制度的建立经历了一个漫长的过程。早在1805年英国财政部就设立了常务次官,随后一些重要部门也相继设立常务次官,到1833年政府所有部门都设立了常务次官。“政务官”和“事务官”
两大类
的“两官分途”体制由此发轫。政务官...
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