非常风气网www.verywind.cn
首页
个人的横向和纵向发展
个人
职业规划
及发展
方向是什么?
答:
个人
职业规划及发展方向包括:1、
纵向发展
:即员工职位等级由低级到高级的晋升,如由经理职位晋升到副总经理的职位,由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大,员工职位承担内容的挑战性由小到大,员工所掌握的技能或能力由低到高。2、
横向发展
:指在同一层次...
个人
职业
发展
包括哪些方面
答:
1. 职业发展的方向:-
纵向发展
:员工职位等级由低级到高级的晋升,如由经理职位晋升到副总经理的职位,由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大,员工职位承担内容的挑战性由小到大,员工所掌握的技能或能力由低到高。-
横向发展
:指在同一层次不同职位之...
职业生涯有三种
发展
方向是哪三个
答:
三个方向:①
纵向发展
,即员工职务等级由低级到高级的提升;②
横向发展
,指在同一层次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个方面的经验,为以后的发展创造更加有利的条件;③向核心方向发展,虽然职务没有晋升,但是却担负...
横向发展与纵向发展
是什么意思,有什么区别?
答:
横向发展和纵向发展
是描述组织或
个人
在追求成长和发展时所采取的不同策略。横向发展指的是在现有业务基础上进行拓展,以增加现有业务的收入和利润。这通常涉及扩大业务范围,开发新产品或服务,进入新的市场或地域,或者与其他公司合作。横向发展的目的是为了实现业务多元化,提高公司的竞争力和市场地位。纵向...
职业
发展
路径
答:
1、
纵向发展
:同一工种不断提升层次 2、
横向发展
:切换适合自己的岗位 3、核心发展:承担更多权威与责任 (二)组织内部发展的七条原则 1、始终追随胜利者工作 2、对公司要忠诚。但如果过度的忠诚会危害你的前途,也不妨“骑驴找马”另找明主。 3、能够调和公司整体的利益与员工
个人的
需求,懂得毅然去做可能不受同事欢...
横向
流动
和纵向
流动的区别
答:
横向
流动
和纵向
流动的区别是纵向流动指个人地位向上或向下移动。1、横向流动指人们在地区间的空间移动。2、纵向流动主要是指社会成员社会地位的变化,包括
个人的
纵向流动以及代际的流动。3、横向流动也指人们在收入、地位、名誉等方向基本相同的两种职业间的水平的流动。
职业规划
及发展
方向是什么?
答:
职业规划及发展方向是
个人
专业化发展方向及规划。
纵向发展
即员工职务等级由低级到高级的提升,
横向发展
指在同一层次不同职务之间的调动,向核心方向发展担负了更多的责任,有了更多的机会参加单位的各种决策活动。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据,应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交...
为什么
横向发展和纵向发展
都需要不断学习?
答:
都要求从业者不 断提高职业素养,不断学习,持续提高知识和技能水平。
横向发展
,就是拓宽工作范围,各项工作齐头并进;而
纵向发展
,就是让某一工作逐渐深入,力求抓出成效.横向发展的重点是自我提升,学习各种基本技能、方法和工具,磨刀不误砍柴工,如何将自己磨炼成一把利刃,十年磨一剑,功到自然成。...
在县纪委工作
纵向发展
好还是
横向发展
好
答:
纵向发展
好。纵向发展是指在同一领域或同一个职业领域内,通过晋升、提升职务等方式来实现个人职业发展的目标。
横向发展
则是指通过转岗、跨领域工作等方式来拓宽
个人的
职业领域和经验。如果您想深耕纪检监察领域,更好地掌握纪检工作的核心技能和专业知识,那么可以选择纵向发展。例如,通过提升职务,从基层...
管理者如何规划员工的职业
发展
答:
纵向发展
是指员工在同一通道内由低层级岗位向高层级岗位晋升发展。
横向发展
是指员工在不同通道的岗位进行转换或晋升发展。下图是华为的职业发展通道及其转换关系的设计。从图中可以看出,基层管理者与核心骨干、中层管理者与专家是可以相互转换的,但到了高层管理者或资深专家,其管理职或专家职不能互换。 3、任职资格...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
人的横向和纵向发展是什么
横向发展跟纵向发展什么意思
个人横向发展和纵向发展区别
升职是横向发展还是纵向
横向和纵向发展的区别
纵向与横向的定义和特点
员工横向发展和纵向发展
横向职业和纵向职业
横向发展和纵向发展的定义
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网