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中国历代官吏制度
中国
古代的选官
制度
有哪些?
答:
秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的
制度
,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.察举制和征辟制 两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用
官吏
最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘...
中国
古代官僚
制度
答:
汉代辟除
官吏
有两种情况:一种是三公府辟除,试用之后,由公府高第或由公卿荐举与察举,可出补朝廷官或外长州郡,故公府掾属官位虽低,却易于显达。一种是州郡辟除,由州郡佐吏,因资历、功劳,或试用之后,以有才能被荐举或被察举,亦可升任朝廷官吏或任地方长吏。公府与州郡既有自行选官之权,而被...
官吏制度
什么时候确立
答:
隋统一全国后,为了加强中央集权,隋文帝开皇七年(587)废九品中正制,设秀才科.隋炀帝时 又建进士科,以“试第”取士,并创立了以公开考试,择优选才为特征的科举
制度
.科举制创于隋代,形成于唐 代,发展完备于宋代,强化于明代,衰落于清代,先后绵延1300多年,是
中国
封建社会中后期的
官吏
主要铨选 制度.其...
中国各朝代
选官
制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级
官员
的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国
古代官僚体系
答:
秦代: 皇帝 三公九卿制 太尉 丞相 御史大夫 奉常 郎中令 卫尉 太仆 廷尉 典客 宗正 治粟内史 少府 唐代: 皇帝 三省六部制 门下省 尚书省 中书省 礼部 户部
吏
部 兵部 刑部 工部 清代: 皇帝 礼部 户部 吏部 兵部 刑部 工部
中国
古代人事
制度
的职官管理制度
答:
包括对
官吏
的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等
制度
。为保证各级
官员
的政治标准,
历代
都重视官员选拔后的任用。秦代为保证被荐举官员的素质,对举者规定“任人而所任不善者,各以其罪罪之”(《史记·范睢列传》)。汉代以后对官员的任用有多种限制,朝廷对候选官员的家世、职业、财产、资历、民族、...
选官
制度
的演变
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定
官员
奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
中国
古代选官
制度
的方式、标准、影响是什么?
答:
二、
中国
古代选官
制度
的标准 1、世卿世禄制:它通过家族血缘关系来确定政府各级
官员
的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制和征辟制:察举是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给...
历朝
历代
的官僚体系发展和完善,有什么特点?
答:
清朝
官员
纵观历史上官僚体系的发展,导致官僚
制度
改变的原因有两点:一方面是对皇权至高无上的需求,另一方面是缓解中央与地方的矛盾冲突。历朝
历代
的改革本质上是将某个人或者某个机构的权力分散开来,为的就是削弱能与皇权对抗的力量,有效防止权臣的谋逆之心。而每个朝代体系的完善也是封建制度的完善。
我国
古代
官吏
的分级
制度
?
答:
中国
奴隶社会、封建社会
历代
政权的中枢机构及其职官
制度
。 奴隶社会中央官制 夏代时已有辅佐夏王的六卿。司空为六卿之首,后稷掌农业,司徒主教化,大理主刑狱,共工管营建百工,虞人掌山泽畜牧。此外,夏王朝已初步建立了掌管军事、农事和赋税征收的机关。商代建立起以商王为中心的中央机构。辅佐商王的主要大臣为尹。其下有主...
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