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中国古代各朝代选官制度的演变
中国古代选官制度
是怎样
演变
的
答:
1、先秦:从夏朝到春秋
,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、
西汉
:
西汉武帝时开始实行察举制
,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.
征辟制度
:一种自上而下选拔官吏...
中国古代选官
标准
的演变
答:
回答:选拔官吏是国家政治制度的重要组成部分。这在不同的朝代、不同的历史时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)
察举制
:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)选拔官吏的制度。察举...
中国各朝代选官制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代
。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国古代选官制度的演变
过程及趋势是什么?
答:
原始社会---禅让制
夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---
察举制
征辟制 魏晋
南北朝
---九品中正制(门阀制度)
隋唐
---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1)
监察:秦朝--御史大夫
汉朝---御史府(御史大夫) 汉武帝---在地方设立十三州...
...给我列一下
中国古代朝代的
制度和
选官制度的演变
,比如
科举制
是唐朝等...
答:
1、先秦:从夏朝到春秋
,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、
西汉
:
西汉武帝时开始实行察举制
,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。
征辟制度
:一种自上而下...
中国古代的
人才选拔
制度
是如何
演变
的?
答:
魏晋南北朝时期
,所采用的人才选拔制度逐步演变成为了九品中正制,其实在这个选官制度的创立之初,评选一个人才的标准一共有三条,分别是道德、才能、家世,虽然标准是这么定的,可是随着门阀世家的逐步壮大,道德和才能这两条逐渐被削弱。这一时期的典型代表,东晋时期出现了四大家族,其中最为有名的莫过...
中国古代选官制度的
开始,发展和结束
答:
中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和
科举制
等。主要有三个阶段和三种制度,即
先秦
的世袭制、秦汉至魏晋
南北朝
的荐举制和
隋唐
至明清的科举制。 世袭制 亦称世卿世禄制,
盛行于夏、商、周时代
。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制...
各个朝代的选官制度
都有什么不同?改动最大的是哪朝?
答:
各个朝代的选官制度其实是在魏晋
南北朝
之后开始改动变大可,改动最大的应该是隋朝。在饶舜禹时期,选官制度其实主要是禅让制,也就是在选继承人之前,被选择的人要去一个地方隐居起来,看会不会有人会选择其他人,这一制度后来是被禹打破,禹选择的继承人不为大众所认可,反而是他的儿子被人认可,...
简述隋朝、唐朝、明朝、清朝
科举制度的演变
答:
▲清朝——中国古代
科举制度
的灭亡 清代的科举制度与明代基本相同,但它贯彻的是民族歧视政策。满族人享有种种特权,做官不必经过科举途径。清代科举在雍正前分满汉两榜取士,旗人在乡试、会试中享有特殊的优特,只考翻译一篇,称翻译科。以后,虽然改为满人、汉人同试,但参加考试的仍以汉族人为最多。 科举制发展到清代...
求
我国古代
人才选拔
制度演变
全过程。
答:
隋唐
时期实现了国家的统一,为革新政治、巩固统治、加强中央集权,在选官上实行了
科举制
。科举制度为以后历代王朝所沿用,但到了明清时期,专重“四书”“五经”,以八股文取士,禁锢了士人的思想,极大地束缚了知识分子的创造性,也在一定程度上阻碍了科技的发展和社会的进步,是中国近代落后于西方的文化...
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