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中国古代职官制度
中国古代职官制度
答:
中国古代职官制度
是中国古代政治制度的重要组成部分。我国国家的产生,开始于夏代,而职官的设置是随着国家的产生才出现的,所以讲职官,也只能从夏代开始。我国古代的职官,历代建置不同,其间因袭变革、增加减少,情况十分复杂,内容非常丰富。中国古代职官制度经过几千年的发展,逐步形成了一整套沿革清晰、体...
中国古代职官
三个时期的具体发展和特点是什么?
答:
中国职官
体系的
历史
可以追溯至夏代,随着国家的诞生而形成。早期的
职官制度
复杂多变,不同时期有不同的建置和调整。在夏商时期,约一千年,国君称为“后”或“王”,主要官员如“史”和“巫”负责政务和祭祀。商后期,王族长老如箕子和比干,如“父师”和“少师”,拥有辅佐王权的重任。然而,如殷纣王...
税务司
中国古代职官
的发展
答:
中国古代职官制度
的发展历程,可以分为三个主要阶段:第一阶段,夏商时期,约持续一千年。那时,国君分别称为“后”或“王”,主要官员有“史”和“巫”。商朝后期,王族长老如箕子和比干,分别担任“父师”和“少师”,对王室有辅佐职责。管理家务的臣仆则称为“臣”、“宰”或“尹”。这段时期,...
中国古代职官
管理
制度
是怎样的?
答:
职官
管理
制度
包括对官吏的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等制度。任用,为保证各级官员的政治标准,历代都重视官员选拔后的任用。秦代为保证被荐举官员的素质,对举者规定“任人而所任不善者,各以其罪罪之”(《史记?范睢列传》)。汉代以后对官员的任用有多种限制,朝廷对候选官员的家世、职业、财...
尚书吏部郎
中国古代官职制度
答:
中国古代官职制度
源远流长,从尚书吏部郎等职务开始,体现了国家机构的运作与选官制度。起源于夏代的职官制度经历了三个关键时期:早期以巫史为主,西周到春秋是公卿时期,战国后进入宰相制度。宰相最初源于君主家臣,秦汉后权力逐渐扩大,如尚书台、中书省等机构的宰相设置。隋唐时期,中书令、尚书仆射等...
中国古代职官制度
职官的等级
答:
中国古代职官制度
中的等级制度通过爵、勋、品、阶四个维度来体现。(1)爵位,作为社会地位的象征,通常根据血缘或功绩授予,如西周的诸侯、大夫和士三级,战国时期各国则有君、侯、卿、大夫等爵号。楚国的执圭爵是特例,战国时期爵称与官职分离,有的仅象征荣誉而无实际官职。汉代宗室封爵有王、侯两类...
安固太守
中国古代官职制度
答:
中国古代官职制度
,作为国家机构中职务分配的基础,包含了职务名称、职权范围和品级地位等诸多要素。科举考试作为重要的选官手段,与职官制度密切相关,通过考试选拔官吏,是古代中国政治体系的一大创新。我国职官制度的起源可以追溯到夏代,随着国家的诞生而设立。历史上,职官体系复杂多变,不同时期的建置和...
长秋
中国古代职官
的发展
答:
中国古代职官
体系经历了三个重要时期的发展。第一时期,夏商时期,王室尊称“后”或“王”,核心官员如“史”、“巫”负责政务与神事。商朝晚期,“父师”、“少师”等王族长老辅佐王室,如箕子、比干。家务管理由“臣”、“宰”、“尹”等担任。但商纣时期,由于其昏庸,微子辞职,箕子和比干分别因...
中国
各朝代选官
制度
答:
历史
沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举
制度
:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;开元年间,任用高官主持考试,提高科举考试地位,后成定制。北宋的科举制比唐朝...
中国古代职官
三个时期的划分及其特点?
答:
中国古代职官
体系的演变历史可以追溯到夏代,随着国家的诞生而诞生。
职官制度
复杂多变,主要经历了三个时期:第一阶段,夏商时期(约1000年),君主分别称为“后”、“王”,主要官员有“史”、“巫”。商朝晚期,王族长老如箕子、比干担任“父师”、“少师”,辅佐君王。管理家务的臣仆有“臣”、“宰...
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