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中国古代选官制度的变与不变
中国古代选官制度的变与不变
如何体现?
答:
中国古代选官制度的变与不变
主要体现在以下几个方面:1、变化:随着时间的推移,中国古代的选官制度发生了许多变化。例如,汉朝时期采用的九品中正制,在唐朝时期被改为了三省六部制,宋朝时期又进一步改革为三司、九寺制度,并于明清时期再次进行了调整。2、不变:尽管选官制度发生了许多变化,但其中也存...
科举
制度
弊大与利的议论文
答:
凡殿试中进士者皆即授官,不再需要经吏部选试。 宋朝确立的科举制度在金元时期受到破坏,到了明朝全面恢复北宋比较严格的科举取士制度,并在此基础上有所发展与调整。洪武三年(1370),朱元璋下诏开科举,规定中外文臣都必须通过科举途径而进,非科举者勿得与官,科举考试成了官僚
体制的
重要构成。 1644年清兵入关,两年后...
科举
制度
废除的时间: 1905,科举制废除始末
答:
可见,近代以前的历次科举改革争论,基本上发生在开国不久,但都是“人知其弊而守之
不变
者,诚以变之而未有良法美意,以善其后”的结果。作为
中国古代选官制度的
一个典型代表,科举制度上承世官制度、察举制度,下启新式学堂。自诞生之日起,各朝都不断地陷入了变革科举的争论之中;进入近代之后,由于西方船坚炮利所...
察举制是科举
制的
基础吗?转化后有哪些优势?
答:
在
中国古代
政治和行政制度的发展史上,曾经先后出现过贵族世卿世禄制、察举征辟制、九品中正制和科举制等等不同样式的选官制度,它们分别在不同时期占据主导地位。 察举制度便是选官制度变迁过程中的一个重要阶段。这一制度的成立,大约是在西汉的文帝、景帝和武帝之时。它与征辟制度一起,共同构成了汉代
选官制度的
主体...
《登科后》体现了
我国古代
史上哪一种
选官制度
?分析这一
制度的
积极作用...
答:
《登科后》体现了
我国古代
史上的科举考试
选官制度
,科举制度有以下积极作用 一、促进文化的发展 科举制度是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期,科举制度正当发展成熟之初,显示出生气勃勃的进步性,...
概括宋朝改革
选官制度的
措施
答:
1、目的:选拔和培养人才,为变法造舆论。2、内容:①改革科举
制度
:废明经诸科,进士科专考经义和时务策,设明法科。王安石认为“欲一道德则修学校,欲修学校则贡举法不可
不变
”。改革贡举法,废明经、存进士,熙宁三年(1070年)三月,进士殿试罢诗、赋、论三题而改试时务策。熙宁四年(1071年),...
我国古代的
哪个朝代公务员最难考,有哪些条件和流程?
答:
下面大家就一起来看看
我国古代的选官制度
吧,然后看哪个朝代的公务员最难考。 一、夏商周的世卿世禄 其实早在夏代我国就已经建立起了初步的选官制度,但由于史料记载不全,所以具体情况不太明晰。 到了殷王时期,有记载“殷正百辟”的记载,即指殷王直接统治地方的各种官职,而这些官职主要来源就是靠着王室贵族和奴隶...
我有两个
历史
问题想请教一下 一,汉承秦制变化有哪些?(从
选官
,统治思想...
答:
本人认为:汉承秦制第一继承中央集权。其次,汉承袭了秦朝实行的以丞相为核心的中央
官制
。
选官
:秦和汉初官吏选任主要有察举与征辟。所谓察举,主要是中央与郡国长官定期或不定期地向皇帝推荐各种人才,如贤良方正、孝廉、茂才异等。大约二十万人推荐一人,推荐后,由皇帝加以考试,然后任官。征辟,又分...
科举
制度的
完善过程?
答:
宋朝是
中国古代
科举
制度的
改革时期,宋太祖正式确立殿试制度,宋代常科的科目比唐代大为减少,分为三级:州府试,礼部试和殿试.同时,宋代科举制度各项立法基本完备.明朝是中国古代科举制度的鼎盛时期,明代统治者对科举高度重视,科举考试分为乡试会试殿试三种,考取的分别为“举人”“贡士”与“进士”.同时,在考试...
中国古代
政治
制度
有怎样的演变趋势?
答:
中国古代
政治
制度的
演变趋势,在中央表现为君主专制的不断强化,在地方表现为中央集团的不断强化.此间虽偶有反复,然其总体趋势
不变
.1、奴隶社会(1)奴隶制度的基础:奴隶主占有生产资料和奴隶(统治基础是奴隶主,而非奴隶)(2)发展过程:夏建立,商发展,西周强盛,春秋瓦解(3)主要体现王位世袭取代禅让制:禹建夏,死后传...
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