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中国文化在企业中的运用
试论
中国
传统
文化
对
企业
经营理念的影响?
答:
以人为本,向来被认为是
中国
传统
文化的
一大特色,也是中国传统文化基本精神的重要内容。以人为本
在企业
管理中,强调以人为中心,尊重人,注重对人的培养,满足人的合理要求,为人成长创造一个良好的环境,以充分调动人的积极性和创造性,达到人尽其才,才尽其用的目的。企业在实施管理过程中,应该注意加...
企业文化中
起重要作用的
中国
传统文化
答:
第三,
“企业靠人”
。企业文化建设的主体是全体员工,必须依靠全体员工的智慧和力量,实行全员参与,以调动每位员工的积极性,促进最终目标的实现。2、“刚健进取”的民族精神。早在古老的《周易》中,就对刚健有为、积极进取、自强不息的精神作出了经典性的表述,“天行健, 君子以自强不息”,成为中华...
现代
企业
管理如何应用传统
文化
答:
经过分析,我们可以看到,
儒家文化是通过“仁、义、礼、智、信”等价值观念来调节人们的行为和利害冲突
,这种影响至今,因此可以看到当今中国文化的价值取向和“以义为先”的价值观不谋而合。 以义为先的经营之道其深层含义则是中国传统文化中的“君子爱财,取之有道”,企业追求利润是本能,只有利润充足,企业才能继续...
怎样发挥
中国
传统
文化
对
企业
经营进行整合论文
答:
发挥中国传统文化对企业经营进行整合 :1. 建立企业文化
建立优秀的企业文化,不仅要从形式上对企业样式进行树立,还要从精神上让人看出企业的目标、精神、准则、经营方式、宣扬什么、排斥什么。同时要从自己的行为上进行经营,让人对企业经营表示真正认可,真正地赞同。2. 加强制度化管理 传统的家族式管理...
如何将传统
文化
融入
企业
管理
答:
道理就是做事先做人
。做事先做人是为人处事、工作生活的一条金科玉律,人生要取得成功,首先要修炼内功,提高自身的品德修养。如果你是一个内涵丰富、品德高尚的人,众人就会愿意与你交往合作,你也就越容易取得成功,企业也就更容易做大做强。第二,将中华优秀的传统文化融入到企业文化的建设中。胡平在《...
中国
传统
文化
对
企业
管理影响在哪
答:
第三,说服别人的能力。作为一个
企业
管理者必须要具备这一能力,要
运用
自己的知识、经验让别人信服,从而达到管理的目的。
中国
古代就有这样一群人存在,他们就是纵横家。战国时以纵横捭阖之策游说诸侯,从事政治、外交活动的谋士。列为诸子百家之一。主要代表人物是苏秦、张仪等。战国时南与北合为纵,西...
中国
传统
文化在
现代设计
中的运用
答:
中国的企业
在国际的市场竞争中如何让人易于识别,那当然是所具有的中国特色了,如果一味的用英文字母那如何与众多的外国企业区分,那么标志的识别作用也就是去了它原有的意义。所以,在中国现代的标志设计中,我们应该充分利用本国源远流长的传统
文化
,走有中国特色的设计之路。
现在有哪些
企业的
广告
运用
了
中国
历史
文化
元素?
答:
白酒方面很多都有
中国
历史文化元素,比如泸州老窖,古井贡酒,汾酒等因为这个本身就是中国历史
文化的
一部分。还有中药
企业
很多也是,再比如丝绸瓷器等。最新的隆力奇广告也是。觉得你可以去看看一些广告策划
公司的
案例。
浅谈
中国
传统
文化
怎样融入现代工业设计
答:
而
中国的
工业设计从引进到如今,真正从我们本土的
文化中
吸收并发扬光大的可谓凤毛麟角。在现在的大环境下,我们的工业设计还是在模仿和抄袭,绝大多数的
企业
和个人没有意识到将传统文化融入设计的意义。同时,社会的不重视又进一步造成对工业设计的忽视,我们的市场还是一个世界发达国家的加工厂,核心技术和...
中国
式的
企业文化
有哪些正向功能及负向功能?
答:
中国
式
企业文化的
负向功能主要也有两方面:一是强调忠义、君臣,很容易形成领导一言堂、大家长管理、小团队与分帮派等不良文化,这些文化是与规范、科学、创新等现代企业管理要求严重冲突,企业到一定程度就会停止进步。二是关注的重点是内部人际关系,这会造成企业员工工作中注意力焦点在内部人员,特别是与...
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