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中国老板只会压榨吗
是不是当
老板
的都是靠剥削和
压榨
工人的血汗而发财的?回答好了加100分哦...
答:
是的 资本是一种可以带来剩余价值的价值,它在资本主义生产关系中是一个特定的政治经济范畴,它体现了资本家对工人的剥削关系,是资本主义生产方式的本质范畴 任何资本家都是以盈利最大化为目的,否则,就无法\生存\ 参考资料:发展壮大,甚至还要亏本\倒闭 ...
私企
老板
没有什么钱的,一遇到问题就会使劲
压榨
员工的工资不是吗?
答:
私企
老板
不都是没钱的,关健是对金钱的追求,贪欲使他们追求每一个铜板,他们追求的是最大的利润,无商不奸,
国内
人多,你不做有人做,且员工对自己的利益捍卫的少,也助长了这些私企老板的行为。当然也有有良心的私企老板,但也是少数
现在的
老板
为什么都这么喜欢
压榨
员工呢?遇到这样的老板该怎么应对...
答:
除非是有些员工在工作期间觉得自身创造了使用价值并没有获得理想化的收益,进而埋怨
老板榨取
员工薪水。我觉得这类念头不是很精确,假如员工觉得自身在工作期间可以为公司造就更高的意义,员工应当跟老板开展沟通交流,假如获得老板认同,就需要和老板签定书面协议。要是没有获得老板认同,或是口头上认同后出现...
对这个世界充满绝望,为什么
老板只会压榨
员工呢?
答:
如果你在公司,所能提供的价值有限,也就是你的作用能够被人替代。那么对于这类型的员工,
有些老板就是会尽可能多的去压榨
。你如果忍受不了,你可以辞职,因为会有大批的人愿意干这份工作。在老板看来,既然像你这样的员工有很多,干嘛不尽可能多的压榨呢?对于这种情况,如果你不能让自己提供的价值增...
如何判断一个
领导
是在培养你,还是在
压榨
你?
答:
中国
有句谚语说“师傅领进门,修行在个人”。这句话的意思是,师傅只起着引导作用,学业或技艺上的钻研与提高,还得靠学子自身的努力。 根据这句谚语,能够告诉我们,职场的修行与提升,不能依赖
领导
的能力,而是要靠自己的付出和努力。 (一),为什么我们会怀疑领导有
压榨
的倾向? 职场是一个参与社交活动的名利场,也是一...
为什么
老板
总
压榨
员工?
答:
1、
压榨
你 压榨员工的现象,不仅在不规范的小公司存在,很多大公司也如此,甚至有不少巨头公司都曾爆出过员工超负荷工作的事情,如996甚嚣尘上,看看大佬们的发声就知道公司的立场了。2、在这些企业里,员工几乎没有私生活,你随时待命,经常会在凌晨收到
领导
的邮件或微信,领导一个电话,你就得奔赴...
有没有不
压榨
员工的
老板
?
答:
1、没有;2、
老板
的目的是获取最大利益,所以只有
压榨
员工才能获得;3、除非老板与你有特殊关系,则另当别论。
这两年大家一定要“小心”压榨(
老板压榨
员工)
答:
告诉你一个残酷的真相,现在有一个非常奇怪的现象,拥有那些大资本的那些大佬们,靠着
压榨
整个社会赚时代的钱,现在啊,都在套现离场,富人圈层呢,靠着压榨整个行业赚信息的钱,现在都在躺平不动,中产
老板
们靠着压榨员工赚市场的钱,现在啊,都在小富即安,由于共同特点,你发现了吗?就是大投资的...
为什么私企总是
会压榨
员工?
答:
企业过度追求经济效益。私企是以盈利为目的,追求经济效益最大化是它开展生产经营的最大目的。私企的这些不正当行为,无非是为了降低生产成本,追求高产出。在这个过程中,很多的私企无视法律,通过牺牲员工,来换取自身利益最大化,导致员工成为了私企的牺牲品。
在你看来,什么样的
老板
是最愚蠢的?
答:
不懂得关心员工疾苦,只知道
压榨
自己员工的
老板
是最愚蠢的。因为员工是一个企业的灵魂,长期压榨自己的员工会让他们丧失积极性从而影响工作,最终影响到公司。
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