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临时加班
临时加班
允许的连续时间段最长5天(包括5天)
答:
根据相关法律法规,
临时加班
允许的连续时间段最长为5天(包括5天)。这一规定的目的是防止员工长时间连续工作,从而保障员工的身心健康。连续加班时间过长会导致员工疲劳过度,影响工作效率,甚至可能引发安全事故。因此,限制连续加班时间段是维护员工权益的重要举措。三、保障员工权益的措施 为了保障员工的合...
劳动者
临时加班
发工资吗?
答:
劳动者
临时加班
发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊,对于劳动者个人而言,不管是临时工还是正式的员工,都是需需要按照我国法律当中的规定支付加班费用的,比如说如果是安排在平时加班的话就按照平时工资的150%来支付加班费用的。 一、劳动者临时加班发工资吗?劳动者临时加班发工资。按《劳动法...
劳动者
临时加班
发工资吗
答:
劳动者
临时加班
需要支付加班费。我国法律规定,劳动者临时加班也是有加班工资的,具体的标准与正式员工是没有区别的,在司法实战中,用人单位应当主动对加班的员工发放加班工资,否则是属于违反劳动合同法的内容,具体情况结合实际而定。加班工资是什么 加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作...
休了一半被
临时
安排
加班
合法吗
答:
休了一半被
临时
安排
加班
不合法。根据查询《劳动法》有关规定。用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意,如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性,如休了一半被强制性喊去加班可拒绝,如被驳回就属于不合法。
临时
工周末
加班
会有双倍工资吗
答:
临时
工周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。 一、临时工周末加班会有双倍工资吗有,“临时工...
临时
工
加班
加点工资标准是什么?
答:
临时
工
加班
加点工资标准是:工作日加班的支付150%的工资待遇、双休日加班的支付200%的工资待遇、法定节假日加班的支付300%的工资待遇,具体情况下应当严格按照上述标准来进行处理。 一、临时工加班加点工资标准是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
怎么应对领导
临时
安排的
加班
?
答:
1. 理解领导的立场和需求。领导安排
加班
通常是因为工作紧急或重要。因此,在拒绝之前,应先了解任务的紧迫性以及是否只有你才能完成。如果工作并非迫切,且有其他同事可以替代,你可以礼貌地提出自己当前的困难。2. 礼貌地拒绝加班。如果工作不紧急,你又确实有自己的安排,可以礼貌地向领导说明情况。例如:...
临时
工一天10小时有
加班
费吗
答:
法律主观:
临时
工
加班
享有加班费。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
劳动法
临时
工
加班
的规定
答:
法律主观:劳动法对
临时
工的规定:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。法律客观:《劳动...
领导
临时
安排
加班
,可以拒绝了吗
答:
法律主观:可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 《 劳动合同法 》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
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