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为什么说进了国企人就废
为什么
很多人会觉得在
国企
工作不好?
答:
5、官僚主义和形式主义很严重,有关系的人和会溜须拍马的人往往会比老实做事的人混的好
。6、有关系才轻松。无关系累成狗。或者关系不硬也累成狗。国企就是看关系。而且无论你累不累工资都差不太多的。因为一个国企大家都不干活不就废了。所以养一个人,就得让另一个人干两份工。7、有关系的可...
国企
作风是
什么
样的作风?国企会把人待废吗?
答:
执行能力通常又遭受规章制度和工作流程的牵制。造成如今越到最底层,就越忙,可是越没高效率
。最终本人没了进到国营企业的初衷,最后感觉国营企业便是个小象,而且还是在动物园维护出来的,没有什么攻击,也没有人敢进攻他,容积很巨大,皮肤很粗糙。
请问大家,在
国企
呆久
了人
会
废
了吗?我该怎么办。
答:
不一定,人会不会
废
,关键还在于你自己,如果你在岗位上坚持学习、坚持自我提升(即便
国企
领导并不因为赏识你),那么你就不会变废。一旦你有了机会,不论是领导的提拔,还是外面有了更好的发展机遇,你都可以抓住,不会因为自己废掉了,而白白错失机遇。如果你自我放弃,随波逐流,跟着那些不学无术...
很多人说在
国企
待不下去,想走却根本走不了,
为什么
会走不了呢?
答:
第一,
国企里面的关系户多,难以和这些人相处
。国企里面经常会出现新人成为自己的上司,这些新人并没有什么能力,只是因为背后有关系,就轻而易举的管理公司里的老人。而且和他们说话还要客客气气的,生怕不小心得罪。第二,
工资没有增加,反而越发减少
。没有进入国企上班的人,会一直以为国企的工资非常高...
为什么
很多的年轻人,现在越来越不安于
国企
的安逸?
答:
1、国企的安逸会“杀死”你的激情在国企
,如果没有强大的后台,你想要有晋升那是很难的。也有人说国企很养人却也很废人。一位网友就讲述过自己在国企的焦虑:“四年前抓住了一个机会,毕业后顺利的进入了国企,干没有订单的时候工作很清闲,每天的工作都是在车间里消遣时间。消遣的同时也带来了心里...
有机会
进国企
做采购,该不该去!!!
答:
采购可以学习到的知识很多,也越来越趋向于专业化,目前很多
国企
的采购都会去考专业性的证书,当然采购是一个更注重经验的职位;能够在大型国企当采购会给自己积累很多的人脉资源,关于国企浪费青春一说,主要看个人的修养,做采购凡事把握一个度,若自律性差建议不要去。本人也是一名采购,只是给一些建议。
为什么
不要轻易从
国企
、央企单位辞职,年轻人不应该去闯荡吗?
答:
国企
也好,民营,外企也好,无非是个人职业规划选择。在优秀的民营企业工作,个人能力会有一个飞跃,有一部分人会走上创业道路,这也是国家估计小微企业,中小企业的必要条件,目前国内创业环境还是不错的。有一定规模的单位是不存在的。 有点能力还是不要在国企呆,能把你废了,本人校招
进了
中国移动,干了5年辞职了,如今...
为什么
那么多人不愿意从
国企
里面辞职?
答:
上岁数了,只能毕恭毕敬的呆着。
国企
稳定3000,想出来的话最好稳定10000,国企的福利待遇不是外面能比的,年纪越大越能体会;有些人在国企混了10年以上,觉得自己
就废
了,出去后没一点免疫力,没有适合自己的工作。安逸惯了,不想折腾了,也不想学习,提高自己的能力,其实主要还是害怕担风险!有读者...
现在的
国企
单位
为何
留不住那些拥有高学历年轻人?
答:
工资太低:对于年轻人来说,
国企
的各种福利保障虽然不错,但是国企的工资并不是很高,每天拿着自己的微博的工资舍不得吃好的舍不得穿好的,再看看自己一起毕业的那些自主创业的同学们真的一个比一个混得好,这时,那些高学历的年轻
人就
不由自主的想要跳槽去改变一下自己,争取更高的工资。说到底,...
现在
国企
内离职的人越来越多了,这是
为什么
?
答:
家庭的原因:对于很多人来说,家庭条件殷实的人来说,他们不是特别在乎自己的工资收入,他们在
国企
工作的主要目的是收入稳定,安逸,舒服,退休后有保障。而对那些家庭条件不是很好的人或者急需要用钱的来说,他们工作的目的就是通过挣钱来改变自己的现有家庭状况,但是在国企里,他们根本不可能短期内改善...
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