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事业单位大集体职工
事业单位大集体职工
有编制吗
答:
有。劳动局招工的
事业单位大集体
人员在招聘时都是根据人员编制计划来确定招聘人数和职位,对于招工的事业单位大集体人员的编制,这是为了保证事业单位的正常运转和工作人员的稳定性。大集体是县和县以上部门举办的城镇集体所有制企业、事业单位,其正式工属于事业正式编制,包括手工业合作工厂、大中城市、区和县...
事业单位大集体
政策
答:
事业单位大集体
政策如下:1、是特殊工种工作年限的认定。特殊工种岗位的设置,按照原来的规定,只有国有企业和县级以上集体企业的
职工
才能享受特殊工种认定的待遇。如果以前的集体企业属于县级企业举办的集体企业,就属于县级以上的集体企业,凡是国有企业享有的待遇,大集体企业的职工也能享受。大集体企业如果有...
大集体
编制是什么意思
答:
大集体
编制是指在编人员。根据查询相关信息显示,大集体正式工也称集体工,是八十年代到九十年代在
事业单位
工作的长期临时工转正的人员。转正的条件是必须是城镇籍户口的临时工。转正时也要填写劳人事局的招工登记表,还要到县级医院体检的体检表。集体工也享受与固定工同样的财政预算工资,补贴养老保险、...
什么叫
大集体职工
答:
在中国大陆国有企业、
事业单位
、机关等集体经济组织中就业的职工。集体经济组织多数是由国家或地方政府控制或管理的企
事业单位
,职工在这些单位工作,享受相应的福利和待遇。
大集体职工
是通过招聘、考试或者内部调动等方式进入集体经济组织就业。工资和福利待遇由组织自行规定,并受到相关劳动法律法规的保护。
大集体
属于什么编制
答:
事业正式编制。
大集体
是县和县以上部门举办的城镇集体所有制企业、
事业单位
,其正式工属于事业正式编制,包括手工业合作工厂、大中城市、区和县属工厂等。大集体正式工也称集体工,是八十年代到九十年代在事业单位工作的长期临时工转正的人员,转正的条件是必须是城镇籍户口的临时工。
大集体单位
的
集体职工
分大小集体吗
答:
一般情况下,
大集体单位
的
集体职工
是按照不同的部门、岗位或者工作职能划分为不同的小集体。这种划分可以依据组织结构、工作流程或者管理需要进行。在大集体单位中,不同的部门或者团队可能有自己的集体身份和集体利益,并且会有一定的内部管理和决策机制。这些小集体可以根据自身的需要和目标进行组织活动、交流...
国家
事业单位
在编职工和
大集体职工
有什么区别?
答:
大集体职工
是指大集体所有制企业中的职工,是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。所谓“大集体职工”就是大集体所有制企业的职工,主要是城镇和乡村的劳动群众集体所有的较大类型的企业职工...
事业单位大集体职工
,能享受哪些优惠政策呢?
答:
这个要根据具体的岗位确定,这个工龄是属于国家认定的连续工龄,也是有各种假期,各种补贴的。
事业单位大集体职工
现在变成临聘人员合理吗
答:
合理的。机关
事业单位
来讲,临时工并不是不可或缺的一部分,没有临时工的机关事业单位仍旧可以正常运转。一般来说,对于机关临时工的聘用,大部分都是以公益岗位的形式聘用的,大多都是聘用3年左右时间就会自然解聘,因此,机关事业单位的临时工在事业单位改革之时,一般都是直接解聘,原因在于聘任他的...
集体
工和合同工退休有什么不同
答:
所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于合同制工人,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。全民合同工是指经济体制改革后,企业和
事业单位
都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。
大集体职工
是指大集体所有制企业中的职工,是指财产属于城乡劳动群众集体...
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