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人力资源管理
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版)出版社: 东北财经大学出版社 作 者: (美)乔治.伯兰德 书名:人力资源管理(双语教学版)(第7版) 出版社: 人民邮电出版社 作者: (美)拜厄斯(Lloyd L.Byars),鲁斯利(Lesli)
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1、(美)加里.德斯勒.
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(第九版).【M】.北京:中国人民大学出版社.2、人力资源管理概论(第二版).【M】.北京:中国人民大学出版社.
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[6] (美)爱德华•拉齐尔.
人事管理
经济学[M].北京:北京大学出版社,2000.[7] (美)雷蒙德•A•诺伊等.人才资源管理:赢得竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社, 2001.[8] (英)迈克尔•普尔、马尔科姆•沃纳.
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手册[M].沈阳:辽宁教育出版社,1999.[9] 张...
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1.Peter F. Drucker. Management:Tasks,Responsibilities,Practices. 华夏出版社,1973 2.Kaplan R, Norton D. The balanced scorecard-measures that drive performance [J]. Harvard Business Review. 1992 3.Levy. The Family Revolution in Modern China. New York:Octagon Books, 1963 ...
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【Key words】Selfish-enterprise; Human Resource; Management Motivating; Characteristic Management 一、
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概述 1、人力资源的含义和重要性 (1)人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,包括具有智力劳动和体力劳动的能力,从广义上说,智力正常的人都是人力资源,而我们所讨论的主要是只企业组织...
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,是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括:工作分析;制定人力需求计划以及人员招募;培训及开发;薪酬及福利管理、绩效评估;劳动关系管理等。人力资源管理愈来愈被重视。在经济发展成熟的体系下,人力资源管理必须配合以争取最佳的资源效益,若将不适当的人力配对不...
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1.刘茂林《劳动合同关系管理操作指引》(法律出版社)F241.32/0244 2.程延园《劳动合同法理解与运用》中国劳动社会保障出版社 七、人员测评 1.《领导者与领导过程》[美]乔恩•L.皮尔斯,约翰•W.纽斯特罗姆F272.91/4024 2.《
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