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什么样的劳动合同不合法
劳动合同
认定无效的情形有哪些
答:
(二)合同内容不合法
,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。(三)
意思表示不真实
。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无...
劳动合同
怎么
样不
成立?
答:
(二)合同内容不合法
,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。(三)
意思表示不真实
。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无...
劳动合同
格式条款无效的情形
答:
1. 违反法律和行政法规的劳动合同内容
。例如,劳动合同中规定试用期超过法定允许的六个月以上,或者明确表示不依法购买社会保险等。2. 利用不正当手段如胁迫、利用对方处于困境等情况,损害对方生命、健康、荣誉、名誉、财产等方面权益,迫使对方签订的劳动合同。例如,合同期满后,强迫员工续签合同。3. 使用...
不合法的劳动合同
范本包括哪些方面内容?
答:
不合法劳动合同范本中,
主要包括法定要求注明的约定条款没有明确
,或者合同内容违反国家相关法律规定或者违背公序良俗,以胁迫、欺诈等手段要求劳动者签订的劳动合同或者排除劳动者合法权利等不公平合理的条款内容。 (一)
合同主体不合格
。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘...
劳动合同
中有
不合法
条款有哪些
答:
劳动合同中可能存在的不合法条款包括:违反平等原则的条款:例如
,规定员工在合同期内不得结婚或生育,或者规定员工在合同期内必须住在公司提供的宿舍等。违反自愿原则的条款:例如,规定员工在合同期内不得参加其他公司的招聘活动,或者规定员工在合同期内必须购买指定产品等。违反公序良俗原则的条款:例如,...
劳动合同
签订没薪酬和
不合法
?
答:
劳动者的工作内容包括岗位和职责,劳动报酬是基本薪资,如果不注明这些内容,该
劳动合同
是
不合法
的。二、劳动合同中的工资问题 1、最低工资 (1)劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者
的劳动
报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和...
不合法的劳动合同
有无法律效力
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不合法的劳动合同
没有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条:下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分...
不合法的劳动合同
内容有哪些
答:
我国劳动法规定,
劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。 2、动辄要求劳动者在试用期内承担违约责...
不合法的劳动合同
中会出现
什么
条款
答:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012...
签订
的劳动合同不合法
怎么办
答:
法律主观:根据《 劳动法 》规定,无效
的 劳动合同
包括: ①违反法律、行政 法规
的劳动合同
; ②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。 订立劳动合同应遵循
合法
原则。当事人必须具备合法资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者,必须...
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