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企业利用员工工资偷税
企业利用员工工资偷税
漏税谁来承担责任?
答:
企业利用员工工资偷税
漏税一般是由法人来进行承担所有的责任;企业偷税漏税是属于严重的违反了法律的规定,只要一旦犯罪的条件构成,那么就会以偷税漏税的金额大小来进行判定,金额越大,那么所要承担的法律责任就会越重。 一、企业利用员工工资偷税漏税谁来承担责任?公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人...
公司利用员工
年终奖
偷税
漏税
答:
法律主观:
公司利用员工工资偷税
漏税的,可以向公司所在地税务机关的举报中心举报。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。若是举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。
公司
虚报
工资
个税处理
答:
公司虚报
工资
个税处理
公司利用员工偷税
漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任.对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任.公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了.公司承担法律责任,...
公司利用员工工资偷税
漏税
答:
少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化;而
偷税
漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多列支出或者不列、少列收入,以及通过虚假纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款。
公司利用员工工资偷税
漏税怎么举报
答:
一、如何举报
公司工资偷税
漏税? 1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。 2、举报可以采用书信、口头、电话...
公司
虚报
员工工资偷税
如何举报
答:
法律分析:去税务局举报,提供相应的线索就可以。检举人凡发现涉税违法行为,均可可向当地税务局(地方税务局和国家税务局)税务违法案件举报中心(或者稽查局)通过信函、电话、来访等方式进行举报。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的...
公司
发
工资用
私人账户发是
偷税
吗
答:
这个不能一概而论,要根据实际情况来判定。如果
企业利用
私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账,不存在
逃税
问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式,即
员工工资
一部分是对公账户发放,一部分通过私人账户发放,这种情况可以基本断定是在逃税。
我被以前的
公司
虚报了
工资
和税收,我一分钱没有拿到,这样的情况下,他们...
答:
法律分析公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了。
企业利用员工工资偷税
漏税...
公司
虚报
员工工资偷税
如何举报
视频时间 00:52
从
员工工资
走账违法吗
答:
从
员工工资
走账属于违法行为,会被定位
逃税
。【法律分析】用私人银行账户发工资是否涉及逃税,这个不能一概而论,得根据实际情况判定。如果
企业利用
私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账,不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式,即员工工资一部分是对公账户...
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