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企业培训收取培训费
公司收取培训费
用合法吗
答:
用人单位
收取培训费
是不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、用人单位该不该
收培训费
《劳动合同法》规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取...
公司
能向员工索要
培训费
吗,什么情况下可以索要培训费?
答:
公司收取培训费
无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担,因此陈某的诉讼请求能够得到法院的支持。通常情况下,用人单位提供的培训包含...
企业培训费用
有规定么
答:
企业培训费用
是有规定的。对培训费的规定如下:1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期;2、专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求该劳动者按照双方的约定支付...
企业培训费
算什么费用
答:
企业培训费
属于企业的间接费用,即为了提升员工技能和知识水平而发生的费用。详细解释如下:一、企业培训费的定义 企业培训费是指企业为了提升员工的专业技能、提高工作效率及增强团队协作能力而进行的一系列培训活动所产生的费用。这些费用包括培训场所的费用、培训讲师的费用、培训相关的资料费用以及参与培训员...
企业
管理人员
培训收费
答:
企业
管理人员培训收费的原因有多方面。首先,培训需要投入大量的资源和成本,包括培训师的费用、场地租赁、教材制作等。这些成本需要通过
收取培训费
用来覆盖,以确保培训的顺利进行。其次,培训收费也可以体现培训的价值和重要性。通过收取一定的费用,可以让参与者更加重视培训,提高培训的效果和质量。此外,...
企业培训收费
合法吗
答:
企业培训
收费不合法,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。单位不可以
收取培训费
。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作,为公司创造更大的价值,公司的培训费是一种隐性的、必要的投资,将其转接...
培训费
都涉及什么税种
答:
培训费涉及税种主要包括增值税、
企业
所得税、个人所得税和可能涉及的土地使用税等。增值税 培训服务属于应税服务,因此涉及增值税。当培训机构提供培训服务并
收取培训费用
时,需要缴纳增值税。增值税是根据服务增值部分来计算税额的,具体的税率根据服务的性质以及国家税务总局的规定而定。企业所得税 培训...
什么
企业
可以开
培训费
答:
培训费用是
企业
为了提供教育服务而收取的费用,反映了其提供的培训服务的价值。无论是线上还是线下的培训机构,只要提供真实的培训服务,都可以收取相应的培训费用。这些费用可能包括课程费、教材费、实践费等多个方面。三、企业的资质与条件 并不是只有特定类型的企业才能
收取培训费用
。只要是合法注册并运营...
培训费
入到什么费用
答:
培训费一般计入员工的
培训费用
或教育费用。详细解释如下:培训费是
企业
为了提升员工的专业技能或知识水平而发生的费用。这些费用通常与员工的职业发展直接相关,并旨在提高员工的工作效率及整体业绩。当企业进行员工培训时,需要支付相关的培训费用,包括培训场地的租赁费、培训师的酬劳、培训材料的费用等。这些...
培训费
应作为什么费用
答:
管理费用指的是
企业
为组织和管理生产经营活动而发生的费用,包括各种管理部门的职工工资、办公费、差旅费、
培训费
等。这些费用是维持企业正常运转所必需的,有助于企业更好地实现其商业目标。此外,培训费的投入往往与企业发展战略紧密相关,有助于企业的长期稳健发展。通过培训和提升员工技能,企业可以更好...
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