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企业女职工管理岗位退休
企业管理岗位女职工
55岁
退休
的相关文件
答:
退休
条件、程序、待遇与福利等方面。一、退休条件与程序
企业管理岗位女职工
在年满55周岁时,若符合相关退休条件,即可申请办理退休手续。这些条件通常包括在企业工作满一定年限、达到法定退休年龄等。退休程序一般包括提交退休申请、单位审核、相关机构审批等环节。二、退休待遇与福利 女职工在办理退休手续后,...
国企女工人从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
中国
女性退休
年龄最新规定2023
答:
2023年中国
女性退休
年龄最新规定:年满50周岁即可退休,
管理岗位
的女职工年满55周岁就可以退休。目前我国的
女职工退休
年龄是年满50周岁即可退休,管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了,退休可以领取相应的退休金。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管...
国企
管理岗女职工
不是干部
退休
年龄?
答:
国企管理岗
女职工
不是干部
退休
年龄?国企管理岗女职工的退休年龄并不是统一规定的,而是根据所在
企业
的内部制度和政策来确定的。一些国企可能会将
管理岗位
的女职工的退休年龄与干部的退休年龄一样,但也有些企业会根据职位等级、工作性质、工作年限等因素进行评估,给予适当的延迟退休年龄。因此,具体情况需要...
轻工业
女职工退休
年龄
答:
1.原干部身份的
女职工
,如果
退休
前在工人岗位工作,且达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年,其退休年龄按50周岁执行;如果达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年,退休年龄按55周岁执行。2.原干部身份的女职工,如果曾经在工人岗位工作,但退休前又回到
管理岗位
工作,其退休年龄按55周岁执行。3.原...
工人转
管理岗
后的
退休
年龄怎么定?
答:
企业职工的
退休
年龄是需要根据自己所在岗位类型来相关的法律法规进行确定的,以前最高人民检察院就正式向社会发布了一起具有指导性的案例,在这起案件里面,检察院发现了,某行政机关并没有根据国家关于
企业职工管理
从身份管理转向
岗位管理
的要求去进行审批退休,对于这种情况,人民法院根据错误的审批要求依法...
请问
企业女职工退休
年龄是如何规定的?
答:
根据国务院和本市的规定,
职工退休
年龄是:(1)
女职工
在
管理岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分工人干部);(3)从事高空和...
国有
企业管理岗位女职工退休
规定
答:
法律主观:法律规定
女职工
在正常情况下的
退休
年龄为50岁。男性是年满六十岁,并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
女干部和女工人怎么区分
答:
女职工申报退休时,所在
岗位
为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,为女工人。从2001年开始,
女职工退休
年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分,
管理岗
按55退休,非管理岗50退休。工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者,...
退休
时女干部女工人如何界定
答:
退休
时女干部女工人界定如下:1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的;2、女工人50周岁时在
管理
技术
岗位
上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
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