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企业年金个人投资选择权
税收递延后的
企业年金
就是中国版的401计划吗
答:
结果是
企业年金
计划难以通过资本市场发展壮大,而资本市场也无法获得企业年金长期资金支持。 第三,企业年金计划个人决策权有限。我国的企业年金计划一般由企业委托给企业年金管理机构进行投资运营,
个人投资选择权
有限。 美国401(k)计划中,雇主为了避免承担过多的“受托人责任”,普遍把投资决策权交给雇员个人。与此相对应,...
企业年金
到底要不要参加?
答:
参加,如果职工参加企业年金,和企业共同向本人
企业年金个人
账户缴费,通过长期积累和
投资
运营,可以实现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于退休后在领取基本养老金的基础上,另外增加一块收入,提高生活水平。以一个人缴费工资6000元为例,如果其所在企业建立了企业年金,单位每月缴费8%,也就是480元,...
企业年金
月缴400退休后能拿多少
答:
企业年金
的缴纳和养老保险类似,但一般来说,退休后企业年金至少需要8年才能领取。假设投资期限为20年,投资收益为4%,退休时缴纳给企业年金400的金额为:缴纳企业年金的金额=(
个人投资
者缴纳的投资收益)/缴费年限/12个月。如果企业年金400在退休后20年每月领取投资收益,每个月可以领取的金额在1200元左右。
企业年金
有利息收入吗?
答:
企业年金
本身并没有利息收入。不过企业年金可以用来进行
投资
,而若投资的理财产品有了收益,那企业年金也可以算是有了利息收入。而根据《企业年金基金管理办法》的规定,企业年金基金可以投资银行存款、国债、万能保险/投资连结保险产品、证券投资基金、股票等等;还有信用等级在投资级以上的金融债、企业债、可...
如何取消
企业年金
答:
回答:1、企业年金是由单位和职工个人统一缴纳的,不会存在你个人被骗一说。一个企业是否缴纳年金是由你所在企业决定的,职工个人没有
选择权
。 2、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人
企业年金个人
帐户中一次或定期领取企业年金。,目前国家的法定年龄还没达到65岁,你所说的65才能取出来的政策依据在哪?
企业年金
指的是什么
答:
企业年金
可分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也叫DB计划)两种类型。缴纳年金 通过建立
个人
账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人可以
选择
缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案),职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其
投资
收益。其基本特征是:(1)简便易行,...
什么叫
企业年金
,最多可以拿多少
答:
5、缴纳年金通过建立
个人
账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人可以
选择
缴纳比例或者申请放弃加入
企业年金
方案),职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其
投资
收益;6、其基本特征如下:(1)简便易行,透明度较高;(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整;(3)企业...
企业年金
是什么
答:
也不承担精算的责任,这项工作可以由人寿保险公司承担。养老金计入
个人
账户,对雇员有很强的吸引力,一旦参加者在退休前终止养老金计划时,可以对其账户余额处置具有广泛
选择权
。本计划的
企业年金
不必参加养老金计划终止的再保险,如果雇员遇到重大经济困难时,可以随时终止养老金计划,并不承担任何责任。
企业年金
模式名词解释
答:
是指根据《
企业年金
试行办法》等国家相关政策规定,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的兄首重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和
个人
储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。镇乱 ...
年金
是什么概念?
答:
其次,对于雇员,养老金作为
个人
账户的一部分,具有很高的吸引力。他们可以在退休前自由选择终止计划,而账户余额的处置拥有广泛的
选择权
。最后,
企业年金
无需担心因雇员提前终止计划而产生的再保险问题,即使在遇到经济困难时,雇员也无需为此负责。以上是关于年金的基本概念及其优点的简要介绍,它在财务规划...
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