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企业虚列工资如何税务处理
公司虚列工资如何处理
答:
税务部门提醒,根据《中华人民共和国税收征收管理法》,
虚列工资属于"多列支出"行为,系偷税.虚列的工资不得计入成本,不得在计算所得税前扣除.企业一旦实施虚列工资的违法行为
,不但会被追缴所得税,还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款,得不偿失.在此,提醒各位企业主和会计们,一...
对
企业虚列
人员报酬导致少扣缴个人所得税的行为
如何
定性
答:
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条:
1、对虚报工资的行为,税务局的处罚措施是追缴税款和罚款
。2、纳税人虚报工资,造成少缴纳或者不缴纳应缴税款的情形,是偷税,税务局可以要求纳税人缴纳少缴的税款,并缴纳滞纳金,同时还可以要求纳税人缴纳少缴或者不缴税款的50%到500%的罚款。若偷税情...
企业虚列
支出太闲违反什么规定
答:
主要方式为:一是年底将总预算尚未拨出的国库资金,以暂存款的方式虚列支出
,这些资金实际是在以后会计年度使用。在具体使用时,如果直接做冲减暂存款的账务处理,则不会影响使用年度的收支余,但如果再做支出的账务处理,那么就会影响使用年度的总预算;二是年底总预算将一些专项资金或年底未使用的资金,...
免费注册公司:
企业虚列
人员
工资
这样“减税”是会被稽查的
答:
企业虚列
人员
工资
以减少应
纳税
所得额是一种违法行为不仅会导致
税务
风险还会面临严厉的处罚首先虚列人员工资意味着企业虚构员工名单或将工资发放给不存在的员工以增加成本费用减少企业所得税这种做法属于虚增成本费用不仅涉及逃税还可能构成犯罪其次这种行为会破坏正常的
税收
秩序损害国家税收利益并且违反了个人所得...
公司虚列工资
有什么后果?
答:
1、用人单位虚报
工资
,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,而这种行为属于逃税,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪。2、但
企业
经
税务
机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。
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企业虚列
人员
工资
这样“减税”是会被稽查的
答:
企业虚列
人员
工资
以达到“减税”的目的是一种违法行为 这种做法很容易被
税务
机关稽查发现 因为税务部门会通过大数据分析等手段监测企业的
纳税
行为 一旦发现工资发放记录与实际员工人数不符 或是存在异常的社保缴费情况 就会启动调查程序 此外 虚列人员工资还会涉及到伪造会计凭证和虚假申报等问题 这些行为不仅会...
虚列工资
违反什么
答:
虚列工资
的行为直接损害了员工的利益。员工应得的工资是其合法权益,而虚列工资可能导致员工实际得到的工资低于应得工资,或者影响到员工的社保、公积金等福利待遇,这些福利通常与员工工资挂钩。三、扰乱市场秩序 在更为宏观的层面,虚列工资也可能扰乱劳动力市场的秩序。如果
企业
普遍采取虚列工资的方式,...
公司
注册:
企业虚列
人员
工资
这样“减税”是会被稽查的
答:
答案是否定的。
税务
机关只要“盯上”了你,这样大的漏洞会查不到吗?2017年,本来就在严打偷税漏税的行为,你再这么做,就是自己往枪口上撞。一、“五证合一”后,如果你的
企业
还在
虚列
人员
工资
费用,请收手吧!所谓“五证合一”主要是指营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记...
实发
工资
比个税申报金额低很多,想在个税APP上申报不一致,
公司
层面需承 ...
答:
首先,
税务
局在稽查时发现这种不一致时,可能会要求
企业
补交税款并加收罚款和滞纳金。其次,如果
公司
被发现有故意
虚列纳税
人收入,以增加企业所得税前扣除金额,少交企业所得税的行为,可能构成偷税事实。此外,根据《
工资
支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
虚列工资
处罚标准
答:
虚假出资,或者在
公司
成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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