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传统文官制度的特点
分析中国古代
文官制度
得
特点
及原因
答:
第一,
即“官”代表较高的社会地位。其次,升官与发财始终紧紧联系在一起。官职可以带来巨大的经济利益
。官员除了有正常的俸禄之外,还有占田荫客、不纳赋税、不服劳役、年节赏赐、陋规津贴等各种好处。再次,法律还赋予了官员种种特权。王公贵族即使犯罪,亦有“八议”或“官当”制度,即可免于或从轻处...
中国古代
文官
和武官的官衔
有什么
区别
答:
1、正一品文职京官包括太师、太傅、太保、殿阁大学士。武职京官包括领侍卫内大臣、掌銮仪卫事大臣
。2、正二品文职京官包括太子少师、太子少傅、太子少保、各部院左右侍郎、内务府总管。文职外官包括各省总督。武职京官包括左右翼前锋营统领、八旗护军统领、銮仪使。武职外官包括副都统、总兵。3、正三品文职...
文官的
中国
传统文官制度
诸层面
答:
1、文官录用制度
。中国古代文官的录用制度主要有:先秦时期的世袭制、秦汉至魏晋南北朝时期的荐举制以及隋唐宋元明清时期的科举制。(1)世袭制。世袭制亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时期,其基本特点是王权与族权相统一。即依据家族血缘关系来确定政府各级官员的任用以及官爵高低和等级尊卑。最具有代表性的形式是西周...
文官制度
与贵族政治、武人政治相比,
有什么特点
?
答:
主要特点有两点:一是权力体系更平等,二是专业化和知识化,三是法制化
。传统的贵族制度是某个利益集团的统治方式,政府一般主要维护贵族集团的利益。权力体制上基本是贵族内部交替,平民很难进入管理层。专业和知识化程度依靠贵族自身。法治也是统治阶层和被统治阶层各有一套的,存在着天然的不平等。武人...
什么是
文官制度文官制度
与中国的科举
制度有什么
异同
答:
1、科举制度与
文官制度
在我国封建社会同属于政治组织
制度的
范畴。科举制度是一种人才的选拔考试制度,它既包括对文官的选拔,也包括对武官的选拔;而文官制度则属于人事组织制度,它不仅包括官员的选拔任命,还包括对官员的考核、奖惩等内容。2、西方国家借鉴科举制度,并加以改造,形成了一套完整的文官制度...
宋代
文官
政治
的特点
答:
宋代通过科举
制度
来大量提拔文人担任官职,宋朝的
文官
在朝廷中具有举足轻重的地位,中央政府的重要官员,同中书门下平章事(宰相)、参知政事(副相)、正副枢密使(军政长官)以及地方要员等,大多由文人担任,形成一个以科举出身的士大夫为主体的文官政府。
清朝前期
文官制度的特点
答:
清朝前期
文官制度的特点
包括以下几点:科举制度是清朝前期文官制度的基础,通过科举考试选拔人才,使得官员素质得到了保证。清朝前期文官制度实行的是“满汉并重”的原则,即满族官员和汉族官员在政治地位上平等,共同管理国家事务。清朝前期文官制度实行的是“官阶与品级分离”的原则,即...
归纳中国古代官职的主要
特点
答:
中国古代官制
的特点
(一)
文官制度
为主 ① 古代依靠文官执行政务,在中国的政治舞台上,儒者出身的文官始终是官僚队伍的主体。② 文官制度对知识分子的导向功能十分明显,
传统
意义上的知识分子,把参政济世视为人生正途,知识与权力联姻,方能体现人生价值。③ 知识分子式中国政治史上最活跃的一群人,也是...
文官
和武官
有什么
区别
答:
逐步形成了一整套规范严密的文官管理制度。这些制度不仅使古老的中华帝国运转有序,也对当时的许多国家乃至西方近代文官制度的形成产生了重要影响。深入研究文官制度的历史变迁,可以为我国建立科学合理的国家公职人员管理制度提供必要的历史借鉴。为此,笔者考察了中国
传统文官制度的
诸多层面及其
特点
。
结合材料和所学.比较中西
文官制度的
异同
答:
2. 职位晋升:西方
文官制度
通常根据工作表现、能力、资历等因素进行晋升,注重绩效和竞争。中国文官制度则以官阶、等级、品级等为晋升依据,注重资历和等级。3. 管理制度:西方文官制度通常采用专业化的管理制度,注重规范化和法制化。中国文官制度则以官僚制度为主,注重人际关系和权力关系。4. 监督机制:...
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