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保密事项范围的确定遵循什么原则
确定
国家秘密知悉
范围的
基本
原则
答:
1. 最小化原则:这是确立国家秘密知悉范围的基本原则
,必须严格遵照执行。2. 具体化原则:这一原则确保保密责任能够具体落实到个人;3.
工作需要原则
:知悉国家秘密并非政治待遇,绝不能依行政级别高低来决定谁有权知悉国家秘密。法律依据:《国家秘密定密管理暂行规定》第四条明确规定,机关、单位在定密过...
确定
国家秘密知悉
范围的
基本
原则
是
什么
?
答:
1. 在确定国家秘密的知悉范围时,
主要遵循工作需要原则和最小化原则
。根据我国《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条的规定,国家秘密的知悉范围应当根据实际工作需要严格限定在最小范围内。2. 如果可能的话,国家秘密的知悉范围应当具体到个人,如果不能具体到个人,则应限定在相应的机关或单位,并由...
确定
国家秘密知悉
范围的
基本
原则
是
什么
?
答:
1、工作需要原则和最小化原则
,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条的规定,国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员
;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,...
确定
国家秘密知悉
范围的原则
是什么?
答:
一、最小化原则
最小化原则意味着在限定国家秘密的知悉范围时,应当尽可能控制在最小、最必要的范围内。这是因为国家秘密涉及国家安全和利益,必须严格控制其传播和知悉。这一原则的核心是减少泄露风险,保护秘密不被不当扩散。在具体实践中,对涉密人员及其岗位要严格把关,避免信息不必要地广泛传播。二...
国家秘密知悉
范围确定的原则
答:
1、最小化原则
。每一项国家秘密事项知悉人员的范围,应当限定在该国家秘密事项运行和执行所需要的最小范围内。2、
工作需要原则
。国家秘密知悉范围必须根据工作需要确定。与该事项所涉及的工作或公务活动无关的机关、单位和人员,或者不知悉该事项也不会影响工作的人员,或者不是必须知道才能正常开展工作的...
定密应坚持
什么原则
答:
1、
最小化原则
是指定密应当尽可能限制在最小的范围,以最大限度地减少知悉范围,保障涉密信息的保密性。最小化原则主要体现在以下几个方面:按照法律法规和规章的规定,对涉密信息进行分类,确定不同的保密等级,确保涉密信息的保密性得到有效保障。2、在涉密信息的产生、使用和存储过程中,应当采取严格的...
确定
国家秘密知悉
范围的
基本
原则
是?
答:
首先是
工作需要原则
,这意味着国家秘密的知悉不应仅仅作为政治待遇,也不能仅根据行政级别来决定。
其次是最小化原则
,即在可能的情况下,应将知悉范围限制到最小,例如,如果能够确定仅特定人员需要知晓,就应仅限于这些人员;如果不能确定具体人员,则应限制在机关或单位层面,并由这些机关或单位进一步...
确定
国家秘密知悉
范围的原则
是什么?
答:
国家秘密的知悉范围管理原则主要包括两个核心要素:
工作需要原则和最小化原则
。首先,工作需要原则强调,确定国家秘密的知悉范围应以实际工作需求为基础,而非作为政治待遇或行政级别的标志。这种做法在国际上也得到广泛认可,确保只有与工作直接相关的人员才能接触机密信息。其次,最小化原则要求在可能的情况下...
确定
国家秘密知悉
范围的
基本
原则
是?
答:
其次,
遵循的是最最小化原则
,即在必要时,尽可能地限制知悉范围。如果能具体到个人,则应直接限定到相关工作人员;如果无法具体到个人,就限定到特定的机关或单位,由这些单位内部进一步确定涉及人员。国家秘密的基本范围主要包括:国家重大决策的秘密事项、国防和武装力量活动的秘密、外交和外事活动中的保密...
确定
国家秘密知悉
范围的原则
有哪些?
答:
1、工作需要原则和最小化原则在一定程度上是相互独立的
,但又有明显的联系。工作需要原则主要关注的是确定哪些人员能知悉国家秘密,并以此为依据进行保密安排。2、最小化原则主要关注的是限制知悉范围,必须的情况下尽可能减少知悉人员数量等方面的措施,避免国家秘密因不必要或过度宽松的知悉而导致的泄漏...
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