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公共部门具体有哪些
公共部门有哪些
答:
公共部门有:
1、政府:政府是以财政拨款为经费来源
,免费或部分免费地向社会提供公共品和服务的单位的总称。2、
公共企业
:公共企业一般是指政府拥有的以提供公共服务为宗旨的企业,但也包括以提供公共服务为宗旨的部分非国有企业。3、
非营利性组织
:非营利组织是不以盈利为目的的组织,指盈利组织和政府...
公共部门
管理与私人部门管理有什么区别
答:
1、管理者不同 公共部门管理的管理者以国家政府或企业为主;私人部门管理的管理者以单人或多人管理为主
。2、使命不同 公共部门管理是为公众服务,追求公共利益;而私部门人管理以营利为目的,追求利润最大化。3、实质不同 私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上;而公共管理不仅要注意到效率问...
国家行政是什么?
公共
行政是什么?它们有什么区别
答:
公共行政除了国家行政以外,还包括其他非国家的公共组织的行政,
如公共社团(律师协会、医生协会等)的行政以及公共企事业单位(国有企业、公立学校、研究院所等
)的行政。 2.公共行政有规律可循,国家行政所总结出来的规律是它的部分,不是全部。 3.从时间范围上看,公共行政早于国家行政。国家产生后,部分社会事务的管理脱...
私人部门的
公共部门
与私人部门在人力资源管理上的区别
答:
在公共部门,
人力资源管理最为关注的是政治回应性和社会公平.而人力资源的获取则最能体现这两重特性
,因此,公共部门尤为注重人员的招募录用。同时,由于公共部门的注意力受制于外部压力,使得公共部门绩效评估显得比较困难,导致公共部门难以用利润作为唯一的指标,公共部门行政绩效也就难以量化。由此,公共部门容易忽视内部人力...
城市
公共
事务管理局
具体
做什么工作?它的职能是什么?
答:
城市公共事务管理就是指城市公共部门面向城市公众提供的公共产品和服务
,包括城市基础设施的投资和维护,提供和加强就业岗位,社会保障服务,兴办和支持教育、科技、文化、医疗卫生、体育等公共事业,及时发布有个社会信息,为社会公众生活质量的提高和参与公共事务提供有力的保障和创造相关的条件。一般的机关...
公共部门
人力资源管理与传统人事管理的区别
答:
传统人事管理的方法机械单一,而现代人力资源管理的方法则灵活多样,广泛引进了自然科学与工程技术理论,是科学理性与人文精神在现代管理理论中有机结合的典范。 10.管理
部门
的性质不同。传统的人事管理部门属于非生产、非效益部门,而现代人力资源管理部门逐渐成为生产和效益部门。 由上可知,人力资源管理与人事管理不单是...
(新)
公共
管理的发展历史——从
公共行政
、到政策科学、再到(新)公共管...
答:
二、新
公共行政
与政策科学时期(1960s—1970s) 1.新公共行政学(1960s—1970s) 初期的公共行政学无论是采取静态地或行为学的视角,都只注重对官僚体制(正式
政府
组织)内部管理效率的研究,以经济和效率作为公共行政的基本目标,忽视了政府部门所应肩负的广泛社会责任,其结果是在前所未有的经济发展时代,长期存在着普遍失...
公共部门
人力资源管理论文范文(2)
答:
2.2 科学合理的竞争机制没有形成 职务晋升是最有力的激励手段。目前我国
公共部门
的职务晋升制度不健全也不科学,这主要表现在:没有建立起严格的条件和程序,不利于员工的成长和长期的合理使用;缺乏统一而明确的衡量标准;缺乏公开民主的监督体制和相关的法律保障,存在拉帮结派、任人唯亲等不良现象。2....
公共部门
工作说明书的内容
有哪些
?
答:
主要包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期。二、岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。三、监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向的联系。四、工作内容和要求。是岗位职责的
具体
化,即对本岗位所要从事的主要工作事项做出说明。五、工作限。为了确保工作的正常...
行政服务中心是什么样的
部门
?
答:
三、由于信息技术的迅速发展,其基本导向是在新技术,特别是信息技术的支持下,重新清理、评价并大幅度改善原有的管理方式和管理程序,从而有效地降低管理成本,提高管理效率。随后,这一“重理管理”波及
公共部门
,引发了公共部门的重理。四、行政审批服务中心的建设以便民、高效、廉洁、规范为宗旨,推行“...
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