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公共部门区别于私人部门的本质特征
公共部门区别于私人部门的本质特征
为()。
答:
【答案】A。解析:公共部门以为公众提供服务为目的,而私人部门以盈利为目的。
公共性是公共部门区别于私人部门的本质特征
。故本题答案选A。
公共部门区别于私人部门的本质特征
为
答:
公共部门区别于私人部门的本质特征为公共性
。公共部门以为公众提供服务为目的,而私人部门以盈利为目的。公共性是公共部门区别 于私人部门的本质特征。公共部门是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织。政府是公共经济部门的最主要成...
公共部门
与
私人部门的区别
答:
1. 管理者差异
公共部门的管理者主要由国家政府或公共机构负责,而私人部门的管理则主要由个人或团队执行。2.
使命差异
公共部门的核心使命是为公众提供服务,并追求公共利益的最大化。相对地,私人部门的管理以盈利为主要目标,追求利润的最大化。3.
实质差异
私人部门的管理主要聚焦于提升组织目标的效...
私人部门
和
公共部门的区别
答:
法律分析:
1、管理者不同
公共部门管理的管理者以国家政府或企业为主;私人部门管理的管理者以单人或多人管理为主。2、
使命不同
公共部门管理是为公众服务,追求公共利益;而私部门人管理以营利为目的,追求利润最大化。3、
实质不同
私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上;而公共管理不仅要注意到...
公共部门
与
私人部门的区别
答:
法律分析:1.管理者不同
公共部门管理的管理者以国家政府或企业为主;私人部门管理的管理者以单人或多人管理为主。2.
使命不同
公共部门管理是为公众服务,追求公共利益;而私部门人管理以营利为目的,追求利润最大化。3.
实质不同
私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上;而公共管理不仅要注意到...
公共部门
管理与
私人部门
管理
有什么区别
答:
1、管理者不同
公共部门管理的管理者以国家政府或企业为主;私人部门管理的管理者以单人或多人管理为主。2、
使命不同
公共部门管理是为公众服务,追求公共利益;而私部门人管理以营利为目的,追求利润最大化。3、
实质不同
私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上;而公共管理不仅要注意到效率...
与追求利益最大化的
私人部门
相比较
公共部门
具有什么
特点
答:
1. 目标
不同
:
私人部门的
主要目标是追求利润最大化,而
公共部门
的主要目标是提供公共服务,满足公民的基本需求。2. 资金来源不同:私人部门主要依赖于市场经济的资金来源,而公共部门主要依赖于政府的预算拨款和税收收入。3. 组织结构不同:私人部门通常采用垂直管理结构,而公共部门通常采用层级管理结构。4...
私营部门
和
公共部门的区别
答:
二者在所有权和经营目标、资金来源、服务对象、管理方式的方面上有
区别
。1、所有权和经营目标:私营部门通常由个人、团队或私人企业拥有和经营,其目标是实现盈利和股东利益最大化。而
公共部门
则是由政府拥有和经营,其目标是满足公众需求和实现社会目标,而非盈利。2、资金来源:
私营部门的
资金主要来自投资...
公共
管理与
私人
管理的
区别
与联系是什么?
答:
一、区别:第一,目标不同。公共管理是为公众服务追求公共利益的,而私人管理则以营利为目的,追求利润最大化。第二,
实质不同
私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上,而公共管理不仅要注意到效率问题而且还得研究公平问题。第三,特性不同。与私人管理相比,公共部门尤其是政府更强调责任。第四...
私人部门
和
公共部门
人力资源管理的
区别
,主要有以下几方面
答:
作为行政部门总是不可避免的和政治联系一起的,行政与政治是不可能完全分离的。在
私人部门
,雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。4、人力资源管理重点的
不同
:人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面,相对而言,
公共部门
在人力资源中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的...
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