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公共部门变革案例
求关于
公共部门
改革的
案例
分析
答:
正是此背景下,国家经贸委培训司在1999年4月推出了题为“世纪
变革
中的企业经营管理--世界500强企业系列讲座”,旨在加强中国大企业领导人与世界500强的高层管理领导之间的交流,学习国际成功大企业在企业发展、经营管理、市场竞争等方面的经验。经过认真接触与商谈,国家经贸委培训司决定在青岛举办一次讲座,邀请美国惠普公司...
公共部门
人力资源管理与社会保障
案例
内容简介
答:
自改革开放三十多年以来,中国
公共
管理领域经历了显著的进步。这一领域的理论研究和实践探索在不断深化,其中公共管理一级学科的设立以及公共管理硕士(MPA)研究生教育的兴起,对
案例
教学的实施产生了深远影响。在这种背景下,公共政策与公共管理案例库的建设应运而生,它对于满足教学需求,提升教育质量具有...
公共部门
人力资源管理与社会保障
案例
图书目录
答:
以下是
公共部门
人力资源管理与社会保障
案例
图书目录的改写内容,每个案例分为背景透视、案例描述、经验教训、案例分析视角和结语五个部分。案例1: 引博从政 背景透视:中国公务员队伍的扩充策略 案例描述:河南省郑州市“引博从政”政策争议 经验教训:政策实施的挑战与反思 视角分析:政策目标与实际效...
求
公共部门
人力资源甄选或者招聘的
案例
分析
答:
人力资源规划作为人力资源管理的一项基本方法与技术,首先为企业所采用,随后推广到
公共部门
。在国内,公共部门的人力资源规划还在探索的阶段。由于政府机关的职能是“三定”方案规定的,并配置相应的编制和领导职数,根据国家公务员法及相关法规进行人事管理,人力资源规划面临的环境、关注的重点以及应用的方法手...
案例
分析
公共部门
人力资源管理
答:
1、考核的出发点是对的,但是频率过高,如果改为每周一报会更好 2、该方案的可执行性并不是很强
公共部门
人力资源管理与社会保障
案例
图书信息
答:
《
公共部门
人力资源管理与社会保障
案例
》出版于2011年7月1日,其ISBN号为9787300138190,可供读者通过这一独特的标识进行查询和购买。此书采用16开本设计,印刷精美,方便阅读和收藏。定价为42.00元,这个价格对于内容的深度和实用性来说,无疑是一个经济实惠的选择。无论是对公共管理研究者,还是对希望...
公共部门
人力资源管理理论与
案例
内容提要
答:
其内容深度探讨了
公共部门
人力资源管理的核心议题,包括公务员制度的构建,公共部门人事管理体系和管理机构的功能,分类制度的实施,人力资源的规划与获取策略,人事调动与流动管理,绩效评估体系,激励机制的设计,人力资源培训的重要性和公共部门的薪酬福利政策。此外,还涵盖了人事监督的关键环节以及综合
案例
分析...
公共部门
人力资源管理..
案例
分析题
答:
(1)营销经理和其他
部门
特别是人力资源部门经常有矛盾,你是否遇到过这样的纠纷,当时是怎么处理的(情景式问题)?(2)作为高级营销经理,你曾经在哪些方面做过努力以改善公司内部的沟通状况?问题3、关于出差:(1)以前公司的工作频率如何?经常要加班吗?多长时间出一次差?(2)这种出差频率影响到你...
公共部门
人力资源管理
案例
分析题
答:
1、管理能力方面:A)你在原来的公司工作时,有多少人向你汇报?你向谁汇报?B)你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的?举个例子好不好?(行为式问题)2、团队协作能力方面:A)营销经理和其他
部门
特别是人力资源部门经常有矛盾,你是否遇到过这样的纠纷,当时是怎么处理的?(情景式问题)B)作为高级...
新
公共
管理运动兴起的时代背景。
答:
英美等西方国家先后陷入了经济滞胀、财政赤字庞大、公众疏离政府等困境之中,于是一场以企业化管理、私有化、放松管制、
公共部门
重组和机制再设计为主要内容的新公共管理运动,渐次展开,最后似乎成为一种席卷全球的“公共部门时髦“。尽管新公共管理在不同国家的表现形式及具体做法是有差异的,
变革
力度也是有...
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