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公共部门有什么
什么
是
公共部门
?
答:
公共部门是公共经济活动的重要经济主体
,
它包括政府.公共企业,非营利性经济组织(例如基金会等),国际组织,民间社会团体等.其中
,政府是公共经济部门的最主要成员.1政府:政府是一些组织,建立这些组织的目的,在于对居住在某一社会中的个人活动进行管理,提供基本服务,并为此类服务提供资金.2公共企业:公共企业一...
公共部门
组织结构是
什么
答:
2. 公共部门指的是执行政府职能的机构,负责管理公共事务、行使公共权力、承担公共服务和进行公共治理
。3. 这些机构包括
国家各级立法、行政、司法和检察机关
,以及其他履行公共职能的组织。4.
公共部门的核心目标是为公众提供利益
,并以提供公共产品和服务为主要职责。5.
公共组织
则指以提供公共产品和服务为...
公共部门
管理与私人部门管理
有什么
区别
答:
公共部门管理的管理者以国家政府或企业为主;私人部门管理的管理者以单人或多人管理为主
。2、使命不同 公共部门管理是为公众服务,追求公共利益;而私部门人管理以营利为目的,追求利润最大化。3、实质不同 私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上;而公共管理不仅要注意到效率问题,而且还要兼顾...
请问
公共部门
跟公有制部门的区别是
什么
?
答:
公共部门是指被国家授予公共权力
,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的
政府组织
。政府是公共经济部门的最主要成员。公共部门与私人部门的划分有两种,第一种,以机构所有权的归属作为标准,即凡是由政府出资占控制地位、其发生的利润与亏损由政府承担,以及由政...
公共部门
是
什么
答:
1.
公共部门是由国家授权
,
致力于以公共利益为目标,管理社会公共事务,并向全体社会成员提供法定服务的政府组织
。在这个范畴内,政府部门尤其是财政部门,是公共经济的重要组成部分。
什么
是
公共部门
人力资源管理
答:
公共部门人力资源管理是指
公共组织
,如
政府
、公共事业单位和非营利组织等,在人力资源管理方面的活动和实践。这些活动包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理以及员工关系管理等。公共部门人力资源管理的核心目标是确保公共组织能够有效地吸引、留住和开发高素质的员工,以实现其...
国家行政是什么?
公共
行政是什么?它们
有什么
区别
答:
有人认为公共管理与公共行政可以相互替代,两者没有本质差别,用
什么
名称只反映了使用者的偏好;有人认为公共管理能够替代公共行政,并成为了一种新的正规化;有人认为公共管理包括
公共部门
和私营部门的管理,公共行政只涉及公共部门的管理,所以公共行政从属于公共管理;还有人认为公共管理是公共行政若干学派中的一个分支学派。
与追求利益最大化的私人部门相比较
公共部门具有什么
特点
答:
2. 资金来源不同:私人部门主要依赖于市场经济的资金来源,而公共部门主要依赖于
政府
的预算拨款和税收收入。3. 组织结构不同:私人部门通常采用垂直管理结构,而公共部门通常采用层级管理结构。4. 绩效评估不同:私人部门通常以盈利为绩效评估标准,而公共部门通常以服务质量和公民满意度为绩效评估标准。5. ...
语音客服消费者
公共部门
是
什么
答:
语音客服消费者公共部门是指一家机构或组织,为消费者提供电话或语音服务的部门,其主要职责是回答消费者的咨询、解决问题、提供帮助等。这些部门涉及各种不同的行业,如银行、电信、保险、公共事业、
政府
机构等。在银行中,语音客服消费者公共部门负责处理客户的账户查询、交易记录、贷款申请等问题。在电信...
公共部门
的职能是
什么
答:
公共
关系的咨询建议就是指组织公关人员向决策层和各管理
部门
提供公共关系方面的意见和建议,使决策更加科学化、系统化,并照顾到社会公众的利益。 公共关系的咨询建议与采集信息是密切相联的。获取信息是咨询建议的前提,没有足够的信息,一切咨询和建议只能是空谈。采集的信息只有通过向组织提供咨询和建议,才能充分发挥其功...
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