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公司不让加班怎么处理
公司
故意
不让
我
加班
又不开除
怎么
办
答:
1. 若公司故意不安排你加班且不打算解雇你,
你可以首先尝试与公司沟通,了解背后的原因,并寻求合理的解决方案
。2. 如果你认为公司行为违法,可以向公司所在地的人力资源和社会保障部门
提出投诉,寻求法律帮助
。3. 在尝试上述步骤后,若问题仍未得到解决,你可考虑
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求公司履...
厂里
不让
一个人
加班怎么
办
答:
1. 法律分析:公司针对个人不让加班是合法的
。这是因为工作的时间需要根据合同中约定的工作时间来处理,并且法律上明确规定了工作的时间。用人单位不让员工加班显然是合理的,但如果强制加班就是违法的。2. 法律依据:《中华人民共和国内政部劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
老板
不让
你
加班
,
怎么
办?
答:
5. 寻求支持:如果你觉得自己受到了不公正的对待
,或者觉得难以解决这个问题,可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够给你提供一些建议,或者帮助你与老板进行沟通。最重要的是,
要保持冷静和专业
。遇到类似的情况时,不要激动或情绪化,而是保持冷静并以合适的方式回应。
公司
针对少数
不让加班
,变相逼人离职,这样的公司违反《劳动法》吗?我...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不让劳动者加班不违法
,如果用人单位存在其他违反劳动合同或者《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
新进一个
公司
天天
不让加班怎么
回事?
答:
若公司刁难,比如公司故意不让我加班,这是要看具体情况,如果不合理安排工作,属于不按约定履行劳动合同,
您可以向公司提出
,或者请求当地劳动部门协调处理。如果公司在无证据证明您不胜任工作或者严重违纪的情况下解除劳动合同,需要依法支付经济补偿金或者赔偿金!建议保留公司“刁难”的相关证据。
公司
领导口头裁员但一直拖着不办,
不让加班
,只拿底薪,
怎么
办?
答:
你好,
公司
领导口头裁员,但一直拖着不办,有可能是公司还没有交接完毕。裁员不是一件小的事情,很多老员工手头的工作,一时半会儿也是找不到合适的人替代。这个时候,如果能坚持住的人,一般都可以留在公司继续工作。但这个时候坚持不住的人,大部分都会选择跳槽。所以,领导也就省去了裁员的麻烦。
因为不
加班
被
公司
开除
怎么
办
答:
用人单位以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿,即劳动者在单位每工作一年,要赔偿二个月的工资。也可以提出劳动仲裁
处理
,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,...
我公司正常上班但是
公司不让
我
加班怎么
办
答:
说明你与单位领导关系一般,你可以想办法去与领导搞好关系。
公司不让加班
,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们
怎么
办?(公司的意思大家很...
答:
公司不让加班
是合法的呀!大家很明白变相让员工辞职也没办法的,这属于阳谋,合法合理的。
公司不让
我
加班
以各种理由把我开除怎久办?
答:
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人...
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