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公司临时加班
公司临时
通知周末
加班
开会,不去算旷工吗?
答:
公司
如果
临时
通知周末去
加班
开会,赶上由紧急事情无法参加,不去加班是不算旷工的,公司不能强迫员工加班。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以如果正常参加的,可以要求单位支付加班...
临时加班
给倒休后怎么支付工资?
答:
公司
员工
临时加班
,加班后给倒休的,不需要支付加班工资,正常支付员工的工资就可以,员工在法定节假日加班,加班之后给调休的需要给加班工资,按照正常工资的三倍支付就可以。 一、临时加班给倒休后怎么支付工资?劳动者临时加班后调休就没加班工资,法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他非法定休息日...
怎么应对领导
临时
安排的
加班
?
答:
1. 理解领导的立场和需求。领导安排
加班
通常是因为工作紧急或重要。因此,在拒绝之前,应先了解任务的紧迫性以及是否只有你才能完成。如果工作并非迫切,且有其他同事可以替代,你可以礼貌地提出自己当前的困难。2. 礼貌地拒绝加班。如果工作不紧急,你又确实有自己的安排,可以礼貌地向领导说明情况。例如:...
劳动法
临时
工
加班
的规定
答:
法律主观:劳动法对
临时
工的规定:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。法律客观:《劳动...
临时
工周末
加班
会有双倍工资吗
答:
临时
工周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。 一、临时工周末加班会有双倍工资吗有,“临时工...
临时
工一天10小时有
加班
费吗
答:
我想1你就
临时
用工
加班
已经清楚了。法律客观:一、小时工加班有加班费吗由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布,并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资...
劳动法
临时
工
加班
规定
答:
临时
工作为一个历史的称呼,依据法律的规定存在非全日制用工和兼职两种形式,如果属于非全日制用工的范围,则适用《劳动法》及《劳动合同法》关于
加班
的规定,应支付加班费。根据劳动法和工资支付暂行规定的规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
领导
临时
安排
加班
,可以拒绝了吗
答:
法律主观:可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 《 劳动合同法 》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
工作中你遇到过哪些离谱的要求?
答:
1、
临时加班
我们的公司经常会临时加班,甚至在周末或节假日。有一次我已经计划好要和家人去旅行,但是领导突然宣布要加班。我试图解释我的情况,但是他们并不理解我的难处,坚持让我留下来工作。最终,我只能取消旅行计划,留在
公司加班
。2、超出工作职责范围 我曾经被要求在一个我不熟悉的领域工作,因为...
全
公司临时加班
能请假吗
答:
全
公司临时加班
不能请假。如果全公司临时加班是因为突发事件、重要项目的紧急完成或其他急需的工作,公司希望所有员工全力以赴,确保任务顺利完成。在这种情况下,会限制员工的请假,以保障任务的完成。
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