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公司停产却不宣布倒闭
公司停产
未
宣布倒闭
员工怎么赔偿
答:
如果
公司停产但
未
宣布倒闭
,无过错性辞退员工的,按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、...
公司停产
未
宣布倒闭
员工怎么赔偿
答:
公司停产未宣布倒闭员工赔偿途经如下:
1、根据当地的劳动法规定,公司停产需要支付员工相应的赔偿金或离职补偿
。涉及到员工的工龄、职位、薪资等因素。2、有些地区提供职业培训和再就业支持计划,帮助员工重新就业或提升技能,增加再就业机会。3、员工认为自己的权益未得到保护或赔偿不合理,可以咨询当地的劳动...
公司停产
未
宣布倒闭
员工怎么赔偿
答:
应该按照相应年限进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,这种情况下,员工和
公司
仍然存在劳动关系,公司需要按照员工在其单位工作的年限,赔偿员工补偿金。每工作满一年,支付一个月工资的补偿,另外单位的
破产
财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。
公司停产
未
宣布倒闭
员工怎么赔偿
答:
根据查询百度律临网显示具体补偿标准如下:公司停产未宣布倒闭辞退员工应当依法支付双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
公司停产
又没有
宣布倒闭
工资又拿不到该怎么办
答:
1、向劳动监察大队或劳动局投诉,由劳动监察大队出面解决
。2、申请劳动仲裁,通过仲裁解决。3、向法院提起诉讼,等法院判决后强制执行或者参与破产分配。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人...
在公司干了十几年了,现
公司不宣布倒闭
,也不生产,该怎么办?
答:
自己在这家公司已经待了十几年了,可是现在公司没有
宣布倒闭
也不继续生产,这个时候自己难免会感到非常慌张,有些人会选择主动离开还有的人会选择继续耗着,等待
公司宣布破产
发放赔偿金,这个时候你可以从以下几个方面来考虑是否继续留下来。首先你应该自己估算一下,如果自己跟公司耗下去等到最后自己能拿到...
厂里
停产
,又
不宣布倒闭
,每个月就拿基本工资,合法吗?
答:
只要拿的钱不低于当地最低工资标准就是合法的。停工在一个工资支付周期的,应当按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,应按当地政府的规定发放生活费。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
公司
没有
宣布破产
,暂时放假,公司会给补偿金吗?
答:
公司只是放假,没有解除劳动合同,当然不会给补偿金了,当然如果是
公司停产
放假的话,按规定要给员工交纳社保外,还有支付生活费。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者...
公司停产却不宣布倒闭
,一直拖欠公司没钱该怎么办?
答:
法律分析:面对
公司
即将
倒闭
或生产经营发生重大困难,无力支付工资的情况,劳动者应当尽快到当地劳动部门进行反应,通过劳动监察部门对该
企业
进行调查,同时也可以依法向人民法院申请支付令。由于申请劳动仲裁的程序繁琐,对公司有可能的财产转移行为,应当尽快进行财产保全。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
公司停产却不宣布倒闭
,一直拖欠公司没钱该怎么办?
答:
您可以向当地劳动监察部门投诉,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁的具体步骤:1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
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